Notre partenaire, un acteur majeur du secteur agroalimentaire, recrute un(e) Technicien(ne) Maintenance Electromécanique en CDI. Vos missions principales : Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements : Cuisson : fours, sauteuses, plaques, bains-marie, friteuses. Mise sous vide : machines de mise sous vide, thermosoudeuses/scelleuses. Froid positif/négatif : chambres froides, surgélateurs, groupes frigorifiques. Lavage industriel : lave-vaisselle à capot/tunnel, adoucisseurs, doseurs. Diagnostic et dépannage : électricité/électromécanique, automatisme/régulation, mécanique, hydraulique/pneumatique. Réglages & contrôles : températures, pressions, cycles, sondes, variateurs, sécurités. Mise en service et calibrations des nouveaux équipements ; participation aux plans d'amélioration continue. Traçabilité des interventions via la GMAO (OT, historique, pièces, stocks). Rédiger et mettre à jour les procédures et gammes de maintenance pour assurer la fiabilité et la traçabilité des interventions. Hygiène & sécurité : respect des procédures et bonnes pratiques en environnement alimentaire (HACCP). Maintenance bâtiment légère : relamping, petites réparations (joints, serrures/portes), contrôles visuels BAES/extincteurs. Venez construire votre avenir au sein d'un groupe international reconnu, où chaque talent trouve sa place ! Profil recherché Formation Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique, DUT Génie Industriel et Maintenance et/ou compétences attendues : Électricité/électrotechnique (lecture de schémas, mesures). Mécanique/électromécanique ; notions en hydraulique et automatisme/régulation appréciées. Connaissances en froid commercial/industriel (CO₂, R290, HFC) appréciées. Habilitations : électriques (BR/BC, B1V/B2V) souhaitées ; attestation fluides frigorigènes serait un plus. CACES R489 serait un plus. Qualités : rigueur, réactivité, sens du service, esprit d'équipe, autonomie. Conditions & avantages CDI - horaires : journée avec astreintes en roulement 37h avec RTT Rémunération : primes + astreinte (mise en place après formation au poste) + participation aux bénéfices Expérience souhaitée de 5 à 9 ans sur un site agroalimentaire ou pharmaceutique serait un plus Avantages : mutuelle, EPI/outillage et véhicule de service Conditions & avantages