Rattaché au DAF, vous intervenez sur un périmètre d'une cinquantaine de salariés. Vos missions sont les suivantes : * Assurer la gestion du personnel (contrats de travail, attestations, visites médicales, contrôle et gestion des absences et congés, soldes de tout compte.) * Collecter les informations liées à l'établissement de la paie, * Etablissement des bulletins de paie et déclarations sociales, * Gérer les relations avec les caisses de retraite, prévoyance, mutuelle et les organismes sociaux, * Apporter un rôle de conseil en matière de droit social auprès des opérationnels, * Suivi juridique et gestion disciplinaire (assurer la conformité de l'entreprise à ses obligations légales et conventionnelles, droit du travail...), * Reporting : suivi des indicateurs RH et tableaux de bord, * Missions annexes pour épauler le DAF en comptabilité (saisie, relances).