POSTE : Business Developper en Energie Solaire - Sud est - Valence H/F DESCRIPTION : Antargaz Énergies développe son offre solaire photovoltaïque à destination de ses clients. Face à l'évolution du marché (orientation vers des projets de plus grande envergure, développement de l'autoconsommation et du stockage), nous souhaitons renforcer notre dispositif commercial. Responsabilités et périmètre : Développement commercial - Prospecter et développer de nouveaux clients Solaires au travers de la signature de promesses de bail - Développer un réseau d'apporteurs d'affaires directs - Exploiter le fichier clients Antargaz (INEX ou autre source) pour qualifier et convertir les prospects à potentiel solaire - Participer à la mise en place d'une stratégie de conquête des entités publiques (communes, syndicats, communautés de communes) - Savoir présenter les autres offres d'Antargaz (Propane, bio, ) et remonter les projets aux équipes commerciale Appui aux équipes - Accompagner et soutenir les autres commerciaux dans la détection, la qualification et la signature des projets solaires - De manière traverse, participer à l'animation et à la montée en compétence de la force commerciale Antargaz sur le métier Solaire - Contribuer au partage des bonnes pratiques Veille et reporting - Identifier et remonter les mises en concurrence (AMI, appels d'offres, référencements) - Assurer une veille concurrentielle active sur le marché solaire - Rendre compte de son activité au travers d'un reporting régulier Tickets restaurant - Subvention transports en commun - Participation et intéressement - Avantages CSE - Accord télétravail PROFIL : Expérience et compétences - Expérience commerciale terrain dans le solaire de 5 ans minimum - Capacité d'analyse, de synthèse et de négociation dans un environnement complexe - Connaissances appréciées : énergies renouvelables, environnement, urbanisme - Formation : Ecole de commerce / d'ingénieurs ou équivalent Qualités personnelles - Autonomie, créativité et force de proposition - Fortes qualités relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse et d'interaction avec les équipes - Comprendre les enjeux techniques et réglementaires Rémunération brute fixe annuelle : 45ke + 15ke de variable sur objectif - Véhicule de fonction + carte carburant - 6 semaines de congés + RTT - Intéressement / participation (jusqu'à 1 mois de salaire) - Abondement (jusqu'à 1 500 EUR / an) - Mutuelle et prévoyance Organisation du poste - 4 jours sur le terrain - 1 jour administratif / télétravail - Environ 8 nuits de découché par mois