POSTE : Agent Petite Enfance H/F DESCRIPTION : CADRE GENERAL Le multi-accueil collectif est composé de 4 unités d'âges mélangés de 12 enfants et une unité de bébés. Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance (EJE, psychologue, infirmière, assistante de direction, auxiliaires de puériculture) vous êtes chargé de l'accueil du jeune enfant et de sa famille. MISSIONS Vous êtes garant de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants. Le projet pédagogique du multi accueil collectif et familial élaboré par l'équipe privilégie l'individualité, la motricité libre, l'autonomie de l'enfant, la communication gestuelle associée à la parole, le libre-choix de l'activité et une réflexion d'équipe est en cours sur la pédagogie active. Nombreux projets et partenariats sont travaillés autour du livre, de l'intégration des familles dans la structure et la co-éducation, ainsi qu'une passerelle pour les congés d'été avec le périscolaire. Informations complémentaires CONDITIONS D'EXERCICE Temps complet (37 heures/semaines) 25 CA + 12 RTT Télétravail possible Contraintes : Congés annuels pris obligatoirement durant les fermetures de la structure (3 semaines en août/1 semaine fêtes de fin d'année) Horaires d'accueil des enfants : 7h30/18h45 Horaires variables selon planning et besoins de la structure Réunions possibles en soirée Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement) Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l'employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants) CONDITIONS D'EXERCICE Temps complet (37 heures/semaines) 25 CA + 12 RTT Télétravail possible Contraintes : Congés annuels pris obligatoirement durant les fermetures de la structure (3 semaines en août/1 semaine fêtes de fin d'année) Horaires d'accueil des enfants : 7h30/18h45 Horaires variables selon planning et besoins de la structure Réunions possibles en soirée Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement) Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l'employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants) PROFIL : SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES Connaissances de l'environnement territorial CAP, BEP, Bac ASSP, assistante maternelle PROFIL Sens de l'observation important et esprit d'analyse Capacité à se remettre en question Etre force de proposition pour faire évoluer les pratiques