POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F DESCRIPTION : Au sein d'une crèche collective de 61 berceaux, vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, composée d'Éducatrices de Jeunes Enfants, d'une psychomotricienne, d'une psychologue, d'une infirmière, d'auxiliaires de puériculture, ainsi que d'agents Petite Enfance. Ensemble, ces professionnels mettent en oeuvre un accompagnement bienveillant et de qualité, au service du développement et du bien-être des jeunes enfants. - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants. - Vous participez à la mise oeuvre du projet pédagogique innovant, centré sur l'individualité, la motricité libre, l'autonomie, la communication gestuelle associée à la parole, et le libre-choix de l'activité. - Vous participez activement à la réflexion pédagogique en équipe autour de la pédagogie active et de l'itinérance ludique. - Vous contribuez à des projets transversaux riches et variés, notamment autour du livre, de l'intergénérationnelle, de l'intégration des familles dans la vie de la crèche, de la coéducation, et du développement de passerelles avec le périscolaire, notamment durant les congés d'été. Informations complémentaires CONDITIONS D'EXERCICE - Temps complet (37 heures/semaine), 25 jours de congés et 12 jours de RTT - Contraintes horaires : Horaires variables - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement) - Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat prévoyance avec participation de l'employeur, restauration municipale, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants) CONDITIONS D'EXERCICE - Temps complet (37 heures/semaine), 25 jours de congés et 12 jours de RTT - Contraintes horaires : Horaires variables - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement) - Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat prévoyance avec participation de l'employeur, restauration municipale, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants) PROFIL : SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance obligatoire. - Connaissance de l'environnement territorial appréciée PROFIL Vous êtes soucieuse d'un accompagnement bienveillant et de qualité, au service du développement et du bien-être des jeunes enfants. Vous êtes dotée d'un grand sens de l'observation, un bon esprit d'équipe et êtes force de proposition. Discrétion, disponibilité, dynamisme, réactivité, anticipation, rigueur, diplomatie et empathie seront des atouts indéniables pour ce poste. Une bonne présentation est indispensable