- Encadrer et animer l'ensemble du personnel d'environ 40/50 personnes (chefs d'équipe, préparateurs, caristes, réceptionneurs) : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences et évaluation du personnel, respect des règles internes (discipline, procédures, instructions et consignes qualité et HSE, communication interne, ...). - Planifier et coordonner l'activité de ses équipes : gestion du planning, des congés, des formations... - Organiser la réception, le stockage et l'expédition des marchandises. - Gérer le réapprovisionnement des stocks. - Définir le stockage, l'accessibilité et la circulation des produits et optimiser le rangement et la surface de stockage. - Optimiser la gestion des départs et des arrivées de véhicules. - Maîtriser le conditionnement des marchandises. - Assurer la sécurité de l'entrepôt, des biens et des personnes. - Assurer le respect des délais fournisseurs. - Garantir la fiabilité des stocks. - Garantir le respect des procédures. - Assurer un suivi et résoudre les éventuels litiges avec les fournisseurs. - Piloter les prestaires de maintenance (gestion des contrats). - Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration continue. - Gérer ou participer à la gestion budgétaire de l'activité de l'entrepôt. - Contribuer à la qualité des relations de travail et du bon climat social au sein de l'entreprise. Cette description prend en charge les principales fonctions ; elle n'est pas limitative. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac/+2 minimum en logistique ou supply Chain (BTS, DUT, Licence ou Master spécialisé) vous avez au minimum 6 à 8 années d'expérience à un poste similaire impérativement dans le secteur du transport ou au sein d'une plateforme logistique (idéalement dans le frais) avec du management d'équipe. Vous maitrisez un ERP (en logistique) et des outils informatiques (pack Office). Vous êtes une personne de « terrain », force de proposition et source d'amélioration de process (méthodes logistiques).