Offre n° 6565602
Infirmier H/F
68 - Mulhouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 décembre 2025
POSTE : Infirmier H/F DESCRIPTION : Service : USC Missions : Vous avez un rôle essentiel : surveillance renforcée, haute technicité, réactivité, tout en assurant une prise en charge humaine et sécurisée. C'est un poste intermédiaire entre soins conventionnels et réanimation, exigeante vigilance, polyvalence et sang-froid. Rythme de travail : - 12h - Semaine/Week-end - Jour/Nuit Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ; - Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ; - Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs, ) ; - Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ; - Prise en charge de votre cotisation annuelle à l'ordre infirmier ; - Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ; - Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés évènements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 1 à 5 jours par an, 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement, etc. - Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ; - Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ; - Possibilité de parking pour le personnel ; - Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ; - Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ; - Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ; - Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts acquisition et travaux à taux préférentiels, service de courtage) ; - Possibilité d'accueil à la crèche Jean-Frédéric Oberlin (derrière la Clinique du Diaconat Roosevelt) ou à la crèche du Centre socio-culturel Lavoisier Brustlein ; - Activités sportives gratuites en partenariat avec le Centre socio-culturel Lavoisier Brustlein. Poste basé à Mulhouse. Poste à pourvoir immédiatement, en CDI, à temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Monsieur Frédéric Maurer. PROFIL : Profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Licence. - Vous êtes motivé et passionné par votre métier. - Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités. - Vous êtes axé sur le bien-être du patient dans le respect de ses valeurs et des valeurs institutionnelles. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
Fondation de la maison du Diaconat
La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaires, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70) et 27 établissements partenaires. Elle regroupe plus de 3 830 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de ...
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