POSTE : Gestionnaire Middle Office Titres H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe Middle Office,vos principales missions seront les suivantes : Rachats dérogatoires de Parts Sociales Suivi des successions: prendre en charge et analyser les demandes de traitement des successions, identifier les différents actes de gestion,traiter les instructions et/ou les transmettre aux services opérationnels concernés, assurer le suivi des dossiers, vérifier la bonne fin des traitements. Middle Office gestion sous mandat: instruire les dossiers de mise en GSM, accompagner les Chargés d'affaires de Gestion de Patrimoine, traiter les instructions sur les comptes (Retraits Liquidités, Nantissements) Middle Office & Assistance Reporting des Transactions (RDT) - Déclaratif réglementaire AMF: se coordonner avec les Conformités du groupe pour le pilotage opérationnel RDT du groupe, ainsi que lors des échanges sur les aspects opérationnels avec l'AMF, réaliser les extractions et reportings (clients et/ou internes), Paramétrages individuels ou collectifs: Analyser les demandes (rétrocessions de commissions, conditions préférentielles de Bourse ou d'OPC, modifications de caractéristiques de comptes titres) vérifier le traitement des opérations enregistrées et en informer l'agence Liquidation de portefeuilles & Administrations de comptes (saisir les ventes globales de portefeuilles, clore les comptes) Contrôler les ouvertures de comptes La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Salaire horaire compris entre 30 000 € et 34 000 € brut annuel ; * Contrat temporaire offrant une opportunité d'acquérir une expérience enrichissante dans le secteur des SERVICES FINANCIERS ; * Poste basé à Charenton-le-Pont, au sein d'un environnement professionnel stimulant. Rejoignez notre client et mettez vos compétences de Gestionnaire Middle Office Titres (H/F) au service d'une entreprise reconnue. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure enrichissante ! 30000 - 34000 EUR / YEAR PROFIL : Poste ouvert aux candidats en situation de handicap