Assistant Chargé RH - Mobilité Internationale et Administration - 92 H/F 92 - Châtillon
Offre n° 6567898
Assistant Chargé RH - Mobilité Internationale et Administration - 92 H/F
92 - Châtillon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 décembre 2025
Entreprise adaptée
POSTE : Assistant Chargé RH - Mobilité Internationale et Administration - 92 H/F DESCRIPTION : AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons, pour le compte de notre client leader mondial dans le domaine de l'énergie nucléaire, reconnu pour ses solutions innovantes et durables en faveur de la transition énergétique un(e) assistant(e) chargé(e) de Ressources Humaines - Mobilité Internationale et Administration pour intégrer la Direction de Ressources Humaines de son siège de Châtillon (92). En tant qu'assistant(e) chargé(e) de Ressources Humaines - Mobilité Internationale et Administration vous assisterez les Responsables RH dans la gestion opérationnelle des ressources humaines, avec un focus sur la mobilité internationale, l'administration du personnel, et le suivi des processus RH dans un environnement multiculturel. A ce titre, vos principales missions sont : Mobilité Internationale et Expatriation: - Suivi des embauches de salariés étrangers et constitution des dossiers de visa et permis de travail (Canada, Kazakhstan, Mongolie). - Coordination avec les prestataires et services RH des pays concernés. - Mise en place et amélioration continue du process. Gestion administrative - Gestion administrative des recrutements et des mobilités (CDI, CDD, stages, alternants, VIE) : accompagnement des managers, suivi dans les outils RH. - Vérification des dossiers candidats dans l'outil dédié et suivi des workflows : création de matricule, badge, matériel, etc. Intégration et Parcours de carrière - Suivi des intégrations (stagiaires, alternants, CDD, CDI). - Organisation de la planification des entretiens RH (fin de période d'essai, entretien Manager, entretiens annuels). Relations Sociales & Reporting - Participation à la mise à jour de la BDESE. - Suivi des plans d'action égalité professionnelle et handicap (participation à la déclaration DOETH) -Reporting RH : indicateurs, effectifs PROFIL : De formation Bac +2/3 dans le domaine des Ressources Humaines, Vous disposez idéalement d'une expérience minimum de 5 années dans un environnement international et vous souhaitez travailler dans un contexte stimulant. Compétences souhaitées : - Maîtrise des outils RH (outil recrutement, outil d'on-boarding, Excel, outils de gestion des temps). - Connaissance de procédures de mobilité internationale. - Maitrise de l'anglais (écrit et oral). - Capacité à travailler dans un environnement multiculturel. - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à travail en équipe. -Gestion de la confidentialité des données et discrétion. Vous êtes à l'aise dans les contextes internationaux et/ou multiculturels ? Cette mission est faite pour vous ! Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante :@.**. Leïla, notre chargée de recrutement est également joignable au Nous vous attendons ! Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Employeur
Aktisea
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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