Responsabilités : L'évaluation : - Réaliser les tests incontournables à 1-3 mois de l'entrée du résident : RUD équipe, MMS, NPI-ES ou GDS/GAI - Repérer les alertes de changement d'état et en fonction réévaluer - Être garant de la régularité de passation des tests annuels - Mettre en place le suivi adapté du résident en fonction des évaluations (entretiens réguliers) - Accompagner les équipes vers des soins relationnels dirigés auprès du résident L'accompagnement : Ø Le résident : - En fonction des besoins et des alertes, réaliser les différents entretiens (thérapeutiques collectifs ou individuels, de soutien, relationnels) Ø Les proches : - Faciliter les communications entre la famille et l'institution - Proposer un espace de parole et d'écoute tout au long du séjour - Accompagner la famille lors des fins de vie. Ø Les équipes pluridisciplinaires : - Assister aux transmissions quotidiennes sur les jours de présence - Faire émerger les réflexions éthiques et permettre un climat propice à ces questionnements - Participer à l'élaboration des évaluations des pratiques professionnelles à destination des équipes, organisées par l'IDEC. - Être une écoute et un soutien pour les équipes pour amener les professionnels à prendre de la hauteur face aux situations complexes Ø Le Codir - Copil : - Participer partiellement au CODIR/COPIL sur les thématiques qui lui sont propres - Contribuer à la cohésion de l'ensemble des membres CODIR/COPIL La coordination : Ø Les projets d'accompagnement personnalisés (PAP) sont l'affaire de tous, pour autant, le psychologue doit : - S'assurer la mise en œuvre de la procédure des PAP - Faire vivre la démarche des PAP et son actualisation tout au long du parcours institutionnel du résident. - Anticiper la continuité du process en cas d'absence en s'assurant de la désignation d'un relai institutionnel Ø Accueil de jour - Évaluer plutôt que réaliser des suivis réguliers. - Conseiller et soutenir l'équipe plutôt que se substituer à elle. - Accompagner les aidants à des moments clés, car c'est souvent l'une des principales plus-values de l'accueil de jour. - Contribuer aux décisions d'orientation (maintien à domicile, augmentation de la fréquence d'accueil, entrée en EHPAD.). Ø Thérapies non médicamenteuses (TNM) : - Être porteur d'initiatives concernant les TNM - Superviser la mise en place des TNM - : Être garant de l'organisation des réunions mensuelles pluridisciplinaires (sur les possibilités d'entrées et sorties, l'adéquation avec les PAP, etc.) La traçabilité et confidentialité : - Réaliser la traçabilité de chaque action dans le logiciel soin (observations, comptes-rendus, évaluations, transmissions, recueil des données, etc.) - Respecter la confidentialité des données de santé du résident par l'intermédiaire de Netsoin - Connaitre le périmètre du secret professionnel et du secret professionnel partagé Les attendus des autorités de tutelle : - Piloter les indicateurs propres au métier dans le cadre du Pathos - Participer et argumenter sur les indicateurs du pathos avec les autorités - Être un appui technique dans le cadre du girage des résidents - Piloter les indicateurs propres au métier dans le cadre de l'évaluation HAS - Participer et argumenter sur les indicateurs de l'HAS avec les évaluateurs externes - Être l'un des ambassadeurs de la démarche d'amélioration continue en lien avec l'évaluation HAS Gestion de crise : - Apporter son expertise d'accompagnement dans la gestion de situations aigues sur son établissement ou sur l'un des établissements du réseau Actualisation de ses connaissances et compétences : - Réaliser une veille du métier de psychologue institutionnel en EHPAD - Connaitre les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (RBPP) - Respecter les procédures et documents internes instaurés par les fonctions supports (livret des priorités, etc.) - Participer aux supervisions proposées par le réseau Vous êtes titulaire d'un Master 2 de Psychologie. * Une expérience en gérontologie ou en établissement médico-social est un plus. Au-delà de votre diplôme, nous recherchons une personne qui aime travailler en équipe, capable de prendre du recul sur les situations complexes, d'accompagner les professionnels avec pédagogie et bienveillance, et de contribuer activement à la vie institutionnelle. Vos qualités : * Écoute et intelligence relationnelle. * Sens de l'organisation et autonomie. * Capacité d'analyse et de réflexion éthique. * Adaptabilité et discrétion. * Bienveillance, humilité et esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste où votre expertise est pleinement reconnue. Une équipe pluridisciplinaire engagée qui travaille dans la confiance et la coopération. Une direction à l'écoute qui encourage les initiatives et l'innovation dans les accompagnements. Un établissement où la qualité de vie des résidents est indissociable de la qualité de vie au travail des professionnels. Vous souhaitez exercer une psychologie de terrain, au plus près...