Mission principale Assurer la gestion quotidienne des activités RH sur le périmètre Réunion / Mayotte, incluant l'administration du personnel, le recrutement, la formation, le suivi disciplinaire, la paie et le support aux managers. Le Chargé RH garantit l'application des procédures internes, le respect du cadre légal et la qualité du service RH auprès des salariés. Responsabilités clés - Administration du personnel - Gérer les dossiers salariés, contrats, avenants, absences, arrêts, visites médicales et documents obligatoires. - Recrutement - Rédiger les annonces, présélectionner les candidats, organiser les entretiens et coordonner l'intégration. - Formation - Identifier les besoins, suivre le plan de développement des compétences, gérer les inscriptions et bilans. - Support aux managers - Accompagner sur les sujets disciplinaires, organisationnels, entretiens annuels et problématiques RH du quotidien. - Paie et variables - Collecter et contrôler les éléments variables (heures, primes, absences) et assurer la transmission au service paie. - Suivi social - Contribuer aux indicateurs RH : absentéisme, turnover, effectifs, climat social. - Conformité et procédures - Veiller au respect du droit du travail, des accords internes et des obligations légales. - Communication interne - Diffuser les informations RH, accompagner les salariés et répondre aux demandes courantes. Profil recherché: Profil recherché - Bac+5 en RH, gestion ou droit social. - Expérience de plus de 5 ans en ressources humaines ou administration du personnel. - Connaissance des outils SIRH et des obligations légales. Compétences : - Maîtrise de l'administration du personnel et des processus de recrutement. - Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur. - Sens de la confidentialité et du service aux salariés. - Organisation, autonomie et fiabilité. - Communication claire et sens du relationnel. - Capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie. - Réactivité, adaptabilité et esprit d'équipe.