Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionEn tant que chargé(e) de Formation pour le domaine SSE, basé(e) sur notre site SAFRAN Aircraft Engines de Corbeil, vous serez rattaché(e) au pôle Support et Performance du Département Learning & Development au sein de la Direction du Développement RH. Dans un contexte fort de transformation et de digitalisation, vous assurez les principales missions suivantes : 1/ Déployer le plan de formation du domaine SSE pour les sites de Corbeil et Bordeaux. A ce titre vous serez notamment chargé(e) de : o Relayer les orientations stratégiques du Groupe et de la Société en matière de Santé Sécurité au Travail (SST) auprès des opérationnels et apporter votre support dans la construction de leur plan de formation SSE dans le respect des budgets alloués, o Assurer la fiabilité des besoins de formation SSE via la mise à jour des deux outils de suivi : SécuPass/SELIA (Learning Management Sytem SAP SuccessFactors) o Veiller à l'optimisation et au remplissage des sessions tout en limitant l'absentéisme o Saisir les habilitations SSE dans l'outil de gestion SécuPass o Travailler en lien étroit avec les équipes SSE des sites du périmètre confié o Participer au déploiement du Passeport Prévention sur votre périmètre 2/ Formation : o Gestion administrative des formations sur le périmètre Corbeil et Bordeaux, en particulier : - Planifier, créer, mettre en oeuvre et réaliser les sessions de formation du domaine SSE (organisation, inscription des salariés en formation, saisie des heures de formation et ventilation des coûts,...) - s'assurer de la qualité des données saisies dans les outils métiers - Participer au déploiement de la digitalisation des émargements et des évaluations sur 2027 o Gestion financière des formations : - établir des conventions de vente de formation - traiter les dossiers de financement (demandes de prise en charge de notre Opérateur de Compétences (OPCO) 3/ Gestion des compétences : o Participer aux démarches de gestion des compétences pilotées par l'équipe au sein du département en lien avec le périmètre confié 4/ Plan de progrès du département : o Participer à la co-construction avec les opérationnels des offres de formation SSE qui pourra inclure de nouveaux modes d'apprentissage (réalité virtuelle, gaming,...) o Participer activement au déploiement du plan de progrès du Département Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être complétées pour répondre aux besoins de nos activités et de nos évolutions futures en lien avec nos axes de transformation.