POSTE : Gestionnaire de Paie Senior H/F DESCRIPTION : Une expérience d'au moins un an en cabinet d'expertise comptable est requise pour ce poste. Les candidatures ne remplissant pas ce critère ne seront pas étudiées. Cabinet & Missions Je recrute pour un groupe d'expertise comptable structuré et reconnu, basé à Mont-Saint-Aignan, disposant d'un pôle social complet et modernisé. Le cabinet accompagne une clientèle variée (TPE, PME, professions libérales, associations) avec un haut niveau d'exigence et des outils performants. Dans le cadre du renforcement de l'équipe, le cabinet recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F, disposant d'une solide expérience en cabinet. Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille multi-conventions : - Élaboration et contrôle de 300 à 400 bulletins (selon portefeuille) - Gestion de l'entrée à la sortie du salarié : DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte - Établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles - Gestion des arrêts, IJSS, AT/MP, prévoyance, mutuelle - Accompagnement social courant auprès des clients (questions RH, conventions collectives, procédures) - Participation à la sécurisation des process, veille sociale, mise à jour des paramétrages - Possibilité de participer au développement du pôle (formation des juniors, projets internes) Candidature traitée en toute confidentialité. Avantages Avantages - CDI basé à Mont-Saint-Aignan - Rémunération attractive selon profil + primes annuelles - Tickets restaurant, mutuelle avantageuse - Télétravail possible - Cabinet digitalisé, organisation stable, environnement bienveillant - Formations régulières, possibilité d'évoluer vers un rôle de référent - Horaires flexibles permettant un bon équilibre vie pro / vie perso PROFIL : Profil recherché - 5 ans d'expérience minimum en cabinet sur un portefeuille paie en autonomie - Diplôme en paie / RH / comptabilité (Titre Gestionnaire de Paie, licence paie, BTS, etc.) - Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae apprécié mais non indispensable) - Rigueur, sens du service, autonomie, discrétion professionnelle - Capacité à gérer plusieurs conventions collectives - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe