POSTE : Gestionnaire Paie - RH H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la DRH du Groupe GALLOO vous avez en charge la gestion compléte de la paie d'un porte feuille de 50 à 100 salariés, et vous intervenez sur de multiples aspects des Ressources Hulmaines dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au ressources Humaines. Pluridisciplaire et Généraliste vous assurez plusieurs missions: - Gestion administrative de la paie et du personnel - Collecte et contrôles des EVP - Saisie des EVP et contrôle des incohérences - Gestion de la maladie, AT, MP - STC - Déclarations DSN et paiement des cotisations sociales - Suivi des VM - Paramétrage et amélioration continue du logiciel de paie - Développement des Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Gestion des carrières) - Pilotage de l'ensemble du process de recrutement , CDI et Intérimaires - Intégration des collaborateurs - Gestion administrative des Intérimaires (relevés d'heures, contrats, factures) - Pilotage de la formation (recueil des besoins, planification et organisation, gestion du budget, relation OPCO) - Mise à Jour et suivi des tableaux de bord - Rôle de Conseil sur tous les aspect RH - Suivi des dossiers disciplinaires et relations sociales de premier degré - Pilote des procédures en cours - Gestion des inaptitudes - Aide à la préparation des CSE et rédaction des procès-verbaux Fort(e) d'une expérience réussie sur un poste similaire, vous êtes à la recherche d'un nouveau poste dans une société familiale. Notre service recrutement vous contactera dans un premier temps pour un premier échange. Ensuite, notre DRH aura le plaisir de faire votre rencontre en nos locaux. Nous nous engageons dans un process de recrutement transparent et rapide ! PROFIL : De formation Bac +3 à Bac +5 en RH et/ou Paie. Vous avez une expérience solide et réussie sur un poste similaire pluridisciplinaire de 7 à 10 ans. Vous maîtrisez la paie et son fonctionnement dans le respect des calendriers établis. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de polyvalence. Vous êtes reconnu(e) pour votre force d'initiative ! Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciel de paie. La connaissance du logiciel ADP est un plus !