Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein du CEI pièces tournantes vous aurez en charge de : - contribuer à structurer et animer les plans de progrès du CEI en cohérence avec la carte stratégique du CEI en lien avec le codir IB et toutes ses composantes - animer le réseau IP / 5S et SSE du CEI , déploiement des standards et des bonnes pratiques ... avec obtention de résultats durables. - participer au déploiement aux standards progrès des sociétés (chantiers lean, one safran, plan de transformation) - prendre en charge un chantier de grande ampleur en tant que chef de projet ou en tant que support de chef de projet - tutorer des green belt en vue de leur certification en particulier sur des projets transverses CEI - participer au réseau black belt de la DI. - animer la communication interne du CEI (Définir et piloter le plan de communication au niveau IB (Newsletter, événements récurrents type B&P, IB Discovery Day..) - animer l'axe bas carbone - animer la démarche de gestion par les risques au sein du CEI ( pilotage des revues mensuelles et des comités des risques semestriels)