RESPONSABILITÉS : Intégré(e) au service administratif et comptable d'un EHPAD accueillant 60 résidents, situé dans une commune en bord de littoral, votre rôle principal consistera à assurer la gestion comptable et administrative de l'établissement. Missions principales - Comptabilité - Saisie et mise à jour des Mandats et Titres : Vous enregistrez et mettez à jour les mandats pour les dépenses et les titres pour les recettes. - Facturation : Vous gérez la facturation des résidents, incluant les loyers, ainsi que la facturation du portage en résidence et à l'école. - Participation à l'élaboration du budget : Vous contribuez a à la préparation et à la gestion du budget de l'établissement. - Suivi de trésorerie : Vous assurez le suivi quotidien des flux de trésorerie pour garantir une gestion financière efficace. Missions Transversales - Accueil - Accueil général : Vous serez en charge de l'accueil des visiteurs et des résidents, garantissant un service de qualité. - Standard : Vous gérerez les appels entrants, orientant les interlocuteurs vers les services appropriés. - Diverses missions de secrétariat et tâches administratives : Vous exécuterez diverses tâches administratives et de secrétariat pour soutenir le bon fonctionnement du service. Horaires: - du lundi au vendredi, 9h-12h - 13h-17h - Salaire mensuel: 1801.80€ brut + prime 332.88€ brut PROFIL RECHERCHÉ : - Bac + 2 ou bonnes connaissances en comptabilité - Bonnes connaissances des principes de comptabilité publique - Expérience démontrée en gestion administrative - Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et méthode. - Capacité à comprendre et à s'engager dans l'accompagnement des seniors, en faisant preuve d'empathie et de respect - Qualités interpersonnelles pour interagir avec divers interlocuteurs, y compris les résidents et le personnel.