RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un.e agent polyvalent.e en CDI temps plein. En tant qu'agent polyvalent.e, et titulaire d'un CAP petite enfance, ou BEP sanitaire et social, BAC ASPP, vous aurez pour mission d'assurer diverses tâches afin de garantir le bon fonctionnement de la crèche. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale du bien-être des enfants et du personnel, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Responsabilités : - Entretien et nettoyage : - Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux (salles de jeux, dortoirs, sanitaires, espaces communs). - Gérer le linge (ramassage, lavage, pliage et rangement). - Support logistique : - Aider à la préparation et au service des repas. - Participer à la gestion des stocks de matériel et de fournitures. - Réceptionner et ranger les livraisons. - Maintenance : - Effectuer de petites réparations et assurer la maintenance courante des équipements. - Veiller à la sécurité des installations et signaler toute anomalie. - Soutien aux équipes : - Assister les éducateurs et le personnel encadrant dans leurs tâches quotidiennes. - Participer à l'aménagement des espaces de vie selon les besoins pédagogiques PROFIL RECHERCHÉ : Expérience : Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée. * Compétences : - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. - Sens de l'organisation et autonomie. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter. - Sens du service et relationnel. Diplôme : Certification HACCP CAP Petite Enfance ou équivalent (souhaité), CAP Maintenance et Hygiène des Locaux. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'un salaire évolutif selon votre expérience en crèche - De congés d'ancienneté (1 jour dès la 2ème année, 2 jours la 4ème année, 3 jours la 6ème année) - D'une prime de présentéisme (150€ par trimestre à partir du 6e mois) - D'une prime d'ancienneté - D'une prime de cooptation - D'une indemnité annuelle d'habillement - D'une prévoyance prise en charge par l'employeur et d'une mutuelle à options pour s'adapter à vos besoins - De formations régulières pour gagner en compétences, notamment via 2 journées pédagogiques par an - D'un accompagnement à la VAE et des opportunités d'évolution professionnelle - D'un engagement environnemental fort (forfait mobilité durable, achats responsables) - De tarifs préférentiels pour les loisirs et boutiques - De la possibilité d'évoluer au sein de notre groupe de crèches et de travailler sur des projets variés Process de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Sophie, référente technique, qui vous contactera par téléphone dans un 1er temps. Si vos attentes correspondent aux nôtres, nous vous proposerons un rdv à la crèche pour échanger plus longuement sur votre profil. Vous travaillerez dans un climat de bonne humeur, d'entente et de confiance.