Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionLa MISSION de responsable d'ilôt est de répondre aux attentes de nos clients en assurant la production de son îlot, en veillant à la sécurité des personnes et des biens, tout en optimisant les ressources allouées. Il garantit la qualité, les coûts et les délais de production, conformément aux règles de l'entreprise. Son OBJECTIF sera de garantir un fonctionnement opérationnel de son ilot en manageant les collaborateurs sous sa responsabilité. Il pilotera les indicateurs de performance de son secteur et prendra les dispositions nécessaires pour fabriquer et monter les sièges selon les conditions prévues. Ses activités au quotidien : AXE MANAGERIAL - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et de santé au travail de l'entreprise selon les procédures en vigueur - Encadrer hiérarchiquement son personnel : formation, discipline, respect du règlement intérieur, sécurité - S'assurer de la propreté, l'ordre et le soin au sein de son ilot - Développer les compétences de son équipe - Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements - Animer les réunions quotidiennes du service en veillant à donner du sens à la communication entre les équipes et la Direction. - Veiller à la cohésion des équipes et au climat social en s'appuyant sur les fonctions support compétentes. - Accompagner son équipe dans la transformation et susciter et favoriser la créativité au sein de son équipe AXE OPERATIONNEL = - Piloter les indicateurs de performance de son secteur et prendre les dispositions nécessaires à la fabrication et au montage des sièges dans les conditions prévues pour garantir les engagements pris par son entité : qualité, tenue des délais, des coûts, conformité et maturité - Elaborer des plans de progrès à moyen terme pour veiller au maintien de la performance de l'unité - Adapter constamment son système de pilotage, notamment la pertinence des KPI (Indicateurs de Performance) en fonction de l'évolution des résultats et du contexte - Garantir la cohésion de fonctionnement de son entité avec les autres entités de la société et favoriser la transversalité - S'assurer de l'application des référentiels pour les processus - Participer aux audits internes et externes et piloter les plans d'actions associés