POSTE : Acheteur Capex H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Industriel service et opération, rattaché à l'agence de Didenheim, vous occuperez le rôle de Acheteur CAPEX H/F. Missions : - Superviser le suivi rapproché des fournisseurs dans un contexte de pénurie de composants, en résolvant les problématiques de capacité et en anticipant les retards de livraison - Gérer le portefeuille de composants électriques et métalliques : traiter les demandes d'achat, lancer des appels d'offres (RFP/RFQ), négocier les conditions commerciales, passer les commandes, et traiter les litiges de facturation - Coordonner les modifications produit (évolutions de design, obsolescence, etc.) et sécuriser les achats urgents nécessaires à leur mise en oeuvre - Communiquer l'avancement hebdomadaire des activités à l'aide d'indicateurs de performance adaptés - Négocier, formaliser et assurer le suivi des contrats fournisseurs et des grilles tarifaires - Effectuer des déplacements ponctuels pour le suivi opérationnel et les négociations fournisseurs Profil : - De formation Bac +5 en achats ou logistique - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans les achats CAPEX - Vous maîtrisez l'outils SAP - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais - Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 40 000 € suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-IS1 PROFIL :