POSTE : Gap Leader de Production H/F DESCRIPTION : En tant que Gap Leader , vous reporterez au Superviseur de production au sein du département Découpe Arcades basé à Obernai. Nous sommes à la recherche de notre futur.e Gap Leader de production H/F, secteur Découpe Arcades au sein de l'usine 1 sur notre site d'Obernai pour un Contrat à Durée Indéterminée, en horaire posté (ancien 4X8). Vos missions Rattaché.e au Superviseur, vous êtes en charge de : Gestion d'équipe - Animation et organisation de l'équipe dans un environnement de lignes de production. - Formation au poste de travail, développement de la polyvalence et de l'autonomie. - Prise de décision en cas de dérives, analyse des causes de dysfonctionnements. Pilotage - Communication (TOP 5) et pilotage des indicateurs de production. - Pilotage des retours aux standards, animation des démarches HPS 2.0, suivi des suggestions et cartes alertes. Gestion de la production - Réalisation de la production des pièces et composants selon les standards. - Veille technologique sur les presses, coordination avec ordonnanceur, mise à jour des processus de développement des collaborateurs, suivi des maintenances préventives. Relations transverses - Lien avec les services supports (technique, maintenance, logistique interne, HSE). Votre profil Vous justifiez d'une première expérience dans la conduite de ligne, l'animation d'équipe serait un plus. Des connaissances en mécanique sont un atout non négligeable pour ce poste. Vous appréciez évoluer dans un environnement technique. Vous avez une sensibilité forte concernant la sécurité et la qualité de la production et êtes force de proposition. L'esprit d'équipe, le sens des priorités, le dynamisme, la rigueur et l'implication sont des qualités nécessaires pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre bon relationnel et votre écoute. Vous travaillez en horaire posté. NB : Les candidatures seront fermées à partir du 31/12/2025. Ce que nous vous proposons ? - Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise - La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University - Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne. Quelles sont les étapes du recrutement ? - Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique. - Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur. - Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH. Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir! PROFIL :