POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à votre supérieur hiérarchique, vous interviendrez sur l'ensemble du processus paie et sur l'administration du personnel. Vos missions principales Élaboration des fiches de paie - Contrôler les données salariales nécessaires à la paie : temps de travail, absences, congés, RTT, primes, heures supplémentaires, acomptes, cotisations, taxes, maladie, augmentations - Préparer les bulletins via le logiciel SILAE. - Éditer les bulletins et documents réglementaires dans le respect du droit social. - Assurer la mise à jour et le paramétrage du logiciel de paie. Déclarations sociales & relations organismes - Établir les déclarations sociales et fiscales, notamment la DSN. - Entretenir la relation avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses, mutuelle, prévoyance). Gestion administrative du personnel - Veiller à la bonne application du droit social : rémunération, durée du travail, congés, conventions collectives - Gérer les formalités d'embauche : DPAE, fiches de poste, rédaction des contrats. - Suivre les événements en cours de contrat : sanctions, avenants, absences, congés. - Gérer les départs : rupture, calcul des indemnités, solde de tout compte, portabilité. - Contribuer à l'administration du personnel : tableaux de bord, masse salariale, suivi des entrées/sorties. - Établir les attestations obligatoires (certificat de travail, arrêts maladie, attestation France Travail). - Réaliser les travaux post-paie : archivage, saisies sur logiciel comptable. Communication & veille - Répondre aux questions des salariés et managers concernant la paie, les congés, les charges sociales - Assurer une veille législative et réglementaire continue. - CDI - Temps complet - Rémunération selon expérience - Avantages : 13 mois + intéressement - Environnement bienveillant et structuré PROFIL : - Formation Bac +2/3 : BTS, DUT, Licence professionnelle en RH, comptabilité, gestion, ou droit. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), d'un logiciel comptable et d'Internet. - Première expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste équivalent - Sens de l'organisation, rigueur, gestion des priorités et respect des délais. - Esprit d'équipe, curiosité et professionnalisme.