Description du poste : Vos missions consisteront à effectuer la rédaction et publication des offres d'emplois, réaliser le suivi des annonces, études des CV, présélection téléphonique et conduite d'entretien d'embauche. Organiser et réaliser des entretiens avec votre manager et avec votre binôme. Vous gérerez administrativement l'intégration et effectuerez le suivi des candidats. Vous participerez et l'organiserez différents évènements liés au recrutement (forum, job dating, représentation de l'entreprise.). Vous développerez et proposerez de nouvelles stratégies pour dénicher, attirer et fidéliser les talents. Description du profil : Conseiller le client sur la rédaction de la définition de fonction et surtout du profil - Sélectionner des candidats pour un poste - Réaliser les premières étapes de l'approche directe et/ou indirecte - Définir la méthodologie d'approche directe et/ou indirecte - Marché de l'emploi - Techniques d'entretien Flexibilité - Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Discrétion - Orientation client - Aisance relationnelle - Ecoute active