POSTE : Directeur Général - Société Service Industrie H/F DESCRIPTION : 1. Développement commercial - Définir et piloter la stratégie commerciale en lien avec la Présidence. - Structurer et animer la relation client autour de l'écoute, de la proximité et de la satisfaction. - Superviser l'élaboration et la validation des offres techniques et commerciales. - Négocier les contrats dans le respect des délégations établies. 2. Pilotage opérationnel - Établir les prévisions d'activité et les budgets de l'entité, en assurer le suivi et l'actualisation. - Mobiliser les ressources humaines, techniques et financières nécessaires à la réalisation des projets. - Garantir la bonne exécution des prestations en termes de sécurité, qualité, délais et coûts. - Définir l'organisation opérationnelle, superviser la préparation et le suivi des interventions. - Assurer la conformité et la prévention en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail. 3. Fonctions transverses - Appliquer et faire respecter les politiques et règles internes (sécurité, qualité, éthique, RSE). - Assurer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel, en lien avec la DRH. - Produire les reportings réguliers destinés à la Direction. 4. Leadership & management - Définir et mettre en place l'organisation de la filiale. - Animer et fédérer les équipes, en maintenant une communication directe et constructive. - Veiller au respect de la législation sociale et au déploiement de la politique RH (recrutement, développement des compétences, gestion des carrières et mobilité). Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Profil recherché - Formation : Ingénieur ou équivalent. - Expérience : 15 à 20 ans dans une fonction de direction générale ou opérationnelle, idéalement dans les services industriels ou la maintenance. Expérience en gestion de contrats obligatoire ! - Compétences : - Maîtrise de l'anglais. - Solides capacités de pilotage stratégique et opérationnel. - Excellente compréhension des enjeux QHSE. - Qualités personnelles : - Leadership affirmé et sens des responsabilités. - Esprit entrepreneurial et vision stratégique. - Curiosité, adaptabilité et capacité à accompagner le changement. PROFIL :