POSTE : Chargé de Missions Relations Sociales H/F DESCRIPTION : Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés ! Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nos conseillers proposent des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, produits d'épargne et de financement. Groupama Nord-Est c'est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Marne - Ardennes - Aube) Au sein de la Direction Institutionnelle RH et rattaché(e) au Responsable Relations Sociales et Humaines, vous serez garant de l'application du droit du travail, et vous aurez pour missions : A l'échelle du collectif : - Pilotage des Instances Représentatives du Personnel : organisation - planification des réunions, suivi des ordres du jour, échanges avec les élus du personnel, suivi des temps mandat, suivi des budgets CSE - OS, constitution de dossiers CSE (Travail le dimanche, recherche de reclassement en cas d'inaptitude), - Pilotage et animation des rapports sociaux et animation de commissions CSE (Emploi - Egalité ; Logement), - Administration de la BDESE (Base de Données Economiques Sociales et Environnementales), - Mise en oeuvre des accords GNE et des accords Groupe (Télé travail, Intéressement, Plan d'action Diversité), - Rédaction d'accord d'entreprise - Veille sociale, - Réalisation de requêtes, de tableaux de suivis, - Gestion de dossiers transverses en lien avec les Directions Métiers de l'entreprise (DOSI, Contrôle de Gestion, Direction Développement, Contrôle Interne) : PCA (Plan de Continuité d'Activité), PU (Plan d'Urgence), Rémunération Variable des élus du personnel, Action Logement, Avantage en Nature Véhicule, Outil Gestion du Temps (Etemptation), Outil Gestion administrative du personnel (PEOPLE DOC, ADP LINK). A l'échelle individuelle : - Suivi des procédures disciplinaires (sanction, licenciement) - Conseil et accompagnement des managers dans la gestion de leur équipe et de situations en lien avec le domaine juridique - Suivi des dossiers contentieux (rédaction des procédures, lien avec les avocats en vue d'assurer la défense des intérêts de l'entreprise dans les litiges relevant du droit du travail) PROFIL : - Vous êtes diplômés d'un Master 2 en droit social / droit du travail, - Vous avez une expérience en entreprise ou en cabinet en tant que juriste en droit social, - Vous avez acquis de l'expérience dans la gestion de projets relations sociales et dans l'animation de réunions, - Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'Excel (création de requête, réalisation de tableau de suivi) - Vous êtes reconnus pour votre curiosité, votre capacité à travailler en autonomie. Vous êtes force de proposition et à l'écoute. Ce qu'on vous propose : Poste basé à Reims. Une rémunération à partir de 36K€ sur 13 mois - Forfait jours. De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Complémentaire Frais de soins et contrat prévoyance - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d'assurance (automobile et habitation) - Politique parentale avantageuse Notre process de recrutement : - Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, - Un entretien RH associé à un test de personnalité - Un entretien avec votre futur manager. Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.