Description du poste : Vous aurez la charge de superviser l'ensemble du processus de paie, incluant le calcul et la vérification des cotisations sociales selon la législation en vigueur et les conventions collectives applicables. En tant que Responsable Paie & ADP, vos missions principales seront les suivantes : -Contrôler et valider les éléments de paie, effectuer les corrections nécessaires et assurer la gestion en l'absence de la gestionnaire paie. -Réaliser les soldes de tout compte et élaborer les contrats de travail en conformité avec la législation du travail. -Piloter la masse salariale, analyser son évolution et mettre en place des tableaux de bord de suivi des indicateurs RH et de paie. -Encadrer tout en assurant la liaison entre le service paie et les autres départements de l'entreprise. -Assurer la veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise en matière de paie et d'administration du personnel. -Produire des rapports et analyses pour la direction sur les coûts salariaux et les tendances RH. -Participer à l'optimisation des processus de paie, des outils informatiques associés et contribuer aux projets RH liés à la rémunération et aux avantages sociaux. -Gérer les dossiers administratifs des salariés (entrées, sorties, mutations) et veiller à la bonne tenue des registres obligatoires. -Proposer et mettre en oeuvre des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la qualité du service paie, en ligne avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Description du profil : De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, ou formation équivalente. Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires, avec une progression de responsabilités. Informations complémentaires : Contrat : Intérim, à pourvoir dès que possible Durée : 6 mois, jusqu'au 31 décembre Rémunération : à partir 48K bruts annuels Localisation : Saint-Denis (93)