POSTE : Chef d'Atelier Iaa H/F DESCRIPTION : Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chef d'atelier IAA (H/F) Afin de parfaire notre nouvelle organisation, nous recherchons pour notre client leurs futurs Responsables d'Unités de Production. Vos missions principales seront de : - Piloter ton unité comme un(e) chef d'orchestre: tu gères les ressources, les plannings et les budgets pour que tout roule comme sur des roulettes. - Fédérer ton équipe autour d'un objectif commun : tu animes, tu motives, tu coordonnes, tu es le moteur de ton unité. - Suivre et fiabiliser les indicateurs de performance : sécurité, qualité, gaspillage alimentaire, maintenance autonome, arrêts machines, Tu priorises les sujets, analyses les données de performance et en garantis la fiabilité. Tu es le(la) référent(e) de ton unité pour la qualité et la justesse des indicateurs et tu pilotes les actions correctives qui en découlent. - Participer aux réunions stratégiques : tu échanges avec les autres responsables pour faire avancer ton unité et contribuer à la performance globale de l'usine. - Être acteur de l'amélioration continue : tu proposes, tu testes, tu optimises et tu formes. Rien ne t'échappe, tu cherches toujours à être le meilleur et à faire grandir ton équipe. Qui êtes-vous ? - Un(e) diplômé(e) Bac +3 à Bas+5 avec une vraie envie d'être sur le terrain, proche de la production, des équipes et de la réalité opérationnelle. - 3 ans d'expérience minimum dans un environnement industriel automatisé: tu connais les lignes, les machines, les produits, et tu sais comment tout ça fonctionne ensemble. - Tu es un(e) véritable leader charismatique avec un excellent relationnel, capable de fédérer ton équipe, de décider avec courage et de t'organiser avec rigueur. - Tu parles anglais (niveau B2 minimum): parce que notre terrain de jeu dépasse les frontières! - Tu es rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, capable de faire grandir une équipe et toujours prêt(e) à proposer des idées et à faire bouger les lignes. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :