Missions - Accueillir et accompagner jusqu’à 25 ménages jeunes (18-25 ans) dans l’hébergement temporaire; - Attribuer un logement temporaire à des jeunes sans abri, en situation de mal logement (hébergement non pérenne) ou sortant d’institution et en risque de rupture; - Transmettre les informations quant au fonctionnement (contrat d’accompagnement social, règlement de fonctionnement, contrat d’hébergement, état des lieux d’entrée et de sortie, etc.); - Gérer un parc de logements par l’attribution réfléchie, concertée et coordonnée des places en tenant compte des équilibres (dans les logements en cas de co-hébergement et dans les structures de logements partenaires); - Evaluer les situations et assurer un accompagnement social individualisé centrée sur l’hébergement/logement, sur la base d’un contrat, en coordination avec le référent social; - Soutenir les ménages dans les actes de la vie quotidienne et veiller au bon déroulement de leur séjour sur le dispositif; - Informer, orienter les personnes et les accompagner dans certaines démarches, notamment liées au logement en lien avec les partenaires; - Apporter un soutien et une écoute aux personnes hébergées; - Veiller à leur sécurité dans le logement; - Assurer une fonction de médiation (cohabitation, voisinage, environnement…) et de coordination.Compétences nécessaires - Bonne connaissance des dispositifs d’insertion/inclusion sociale, des dispositifs spécifiques «jeunes» , de réponse à l’urgence sociale et de leur organisation territoriale, - Aptitudes à accueillir, informer et orienter les usagers, - Connaissance des démarches d’accès aux droits, au logement, à l’insertion professionnelle, etc…, - Travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat, - La connaissance des techniques d’entretien et des visites à domicile serait appréciée. Savoirs faire Sens de l’accueil, écoute, disponibilité, ouverture, Capacité d’organisation, rigueur, Capacités d’adaptation en fonction des situations des usagers et réactivité, Capacités relationnelles et attitude bienveillante, Utilisation des outils informatiques et Internet, Capacité à travailler en équipe et assurer une bonne coordination. Formation et expérience Diplôme de ES – Educateur(trice) spécialisée, Assistant(e) social(e) ou Conseiller(ère) en économie sociale et familiale exigé, Expérience professionnelle dans ce domaine souhaité, Permis B depuis plus de 3 ans souhaité (déplacements à prévoir avec un véhicule de service). CDD de 8 mois à 1 ETP. Remplacement. Poste basé à Rennes, à pourvoir dès janvier 2026. Conditions selon CCN 66. Merci d’adresser votre candidature à l’attention de la directrice du Pôle Précarité Insertion. Une attestation d'honorabilité valide vous sera demandé en cas d'embauche.