Dans le cadre du développement de ses activités et suite à un désistement, la Fondation AUB Santé recrute un(e) Responsable Maintenance et Sécurité des Bâtiments sur le secteur de Brest ou de Pacé. Vous êtes passionné(e) par la gestion technique des bâtiments, la sécurité et le pilotage des projets ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au service de la santé et de l’intérêt général ? Rejoignez-nous ! En tant que Responsable Maintenance et Sécurité des Bâtiments, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité et de la conformité des infrastructures de la Fondation. Vos missions s’articulent autour de 4 grands axes : Technique et Sécurité: - Assurer l’entretien, la maintenance et la sécurité des bâtiments (incendie, sûreté, conformité). - Organiser les contrôles réglementaires et lever les éventuelles réserves. - Suivre les chantiers d’aménagements et les travaux réalisés en interne ou par des partenaires. - Optimiser les consommations énergétiques des sites. Gestion et organisation: - Suivre les budgets, établir des devis, contrôler les factures. - Gérer les contrats de maintenance, les stocks et la documentation (GMAO, carnet sanitaire, etc.) - Préparer les ouvertures de sites et assurer le suivi post-réception (GPA, décennale). Management: - Encadrer les techniciens bâtiments: planification, suivi, évaluation, formation. - Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, sécurité et conditions de travail. - Collaborer avec les équipes de soins et les services supports. Conseil et pilotage: - Apporter un appui technique au pôle bâtiments et projets immobiliers. - Participer à l’amélioration continue du fonctionnement de la Fondation.Profil recherché : - Être titulaire d’un Bac +2/+3 en Maintenance Immobilière. - Disposer d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. - Avoir de solides connaissances en réglementation sécurité incendie, maintenance, ERP. - Avoir de solides compétences en gestion de projet, organisation et priorisation. - Maîtriser des outils informatiques et capacité d’adaptation à de nouvelles techniques et procédures. - Déplacements à prévoir sur le territoire : permis B requis. Ce que nous proposons : - CDI – Temps plein - statut cadre. - Poste basé à Brest (Finistère) ou Pacé (Ille-et-Vilaine) en fonction de la localisation du(de la) candidat(e). - Déplacements réguliers à prévoir sur nos différents sites en Bretagne et Basse Normandie. - Intégration dans une structure à taille humaine, portée par les valeurs de solidarité et d’innovation. Rémunération et avantages : - Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51); - 22 jours de repos liés au statut cadre (RTT) ; - Indemnités Ségur ; - Prime annuelle conventionnelle de 5% ; - Accord d’intéressement ; - Mutuelle (60% à la charge de l’employeur) ; - Véhicule de service.