En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise BNP PARIBAS recherche actuellement des profils : Dans le cadre de la politique de crédit définie par la Direction Générale d’ARVAL et par le métier Risque de Crédit du Corporate Center, le département Risque de crédit sélectionne les contreparties (entreprises) sur des critères de pérennité, de solvabilité et de ponctualité de règlement. Rattaché au Head of SCO, le Senior Credit Officer garantit sur son périmètre, la vision indépendante du risque de crédit dans le process d’octroi et de renouvellement des engagements, dans le respect des politiques de crédit. Principales missions : Procède à l’analyse contradictoire des dossiers d’engagement des clients et prospects et exercer sa délégation de crédit. Analyse les dossiers (prospects et clients) de demande de crédit ou de renouvellement ; analyse économique et financière, analyse des garanties et de leur couverture avec une vision prospective anticipant les dégradations éventuelles. Instruit la demande à l'appui des données disponibles dans les systèmes d'informations, des documents et éléments communiqués par le métier et de toute information utile issue de la consultation de sources externes. Challenge le métier et/ou LoD1 pour approfondir son analyse et demande les pièces complémentaires si nécessaire. Évalue la qualité du client considéré afin de contribuer à l'attribution d'un Indicateur de Gestion du Risque et/ou d'une note de contrepartie. Emet un avis détaillé et argumenté pour motiver sa décision. Contribue à la surveillance du portefeuille : Contribue à la surveillance permanente du portefeuille afin d’anticiper et de détecter tout problème de crédit nécessitant une revue spécifique et la mise en place d’un plan d’action approprié Assure la production des reportings et outils de pilotage du Département. Analyse les reportings, indicateurs (Watch List douteux et provisions). Participe à la gouvernance de surveillance des risques (comité de crédit, comité watch-list…). Procède au contrôle de second-niveau du sous-portefeuille dans les délégations de la LoD1. Représente l’avis RISK dans les échanges transactionnels avec le Métier : Contribue quotidiennement au déploiement de la culture RISK auprès du Métier et appuie la posture RISK lors des échanges avec le Métier en cas d’avis défavorable. Veille à garantir l’unicité de l’avis RISK. Enfin, vous collaborerez à l’animation d’une communauté RISK en participant aux événements de la communauté permettant les échanges d’informations Filiale à 100% de BNP Paribas, Arval est le leader de la location de véhicules d’entreprise en France, et a une assise internationale avec une présence dans 25 pays. Nous proposons à nos clients professionnels, PME et grands Groupes internationaux des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser la gestion de leur flotte automobile. Les bureaux d’Arval sont situés 22, rue des Deux Gares à Rueil-Malmaison, à 8mn à pied du RER A L'équipe évolue dans une organisation Flex Office, et bénéfice de 2,5 journées de télétravail par semaine. Les avantages à nous rejoindre : Un package rémunération et des avantages :