POSTE : Responsable Amélioration - IA Daef H/F DESCRIPTION : Votre mission principale est double : - Identifier, cartographier et promouvoir les solutions d'IA pertinentes pour soutenir les processus et l'efficacité des activités DAEF. Vous appuyez la prise de décision et accompagnez l'intégration de l'IA dans l'organisation. - Accompagner et piloter la mise en oeuvre du schéma directeur de transformation de la DAEF, en collaboration avec l'ensemble de ses directions (Finance, Juridique, Export control, Sûreté, SSI, Compliance, Risques), de la définition des projets à leur déploiement opérationnel. Activités principales : - Identifier, analyser et cartographier les usages de l'IA adaptés aux besoins métiers de la DAEF, et accompagner leur intégration concrète. - Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et au développement de la culture IA dans l'ensemble du périmètre DAEF. - Participer au pilotage et à la réalisation des chantiers de transformation. - Être force de proposition sur l'amélioration continue, la digitalisation et l'innovation. - Animer et co-animer des réunions, ateliers et groupes de travail transverses, en lien avec les équipes DAEF et les référents métiers. - Travailler en interface avec les différentes directions DAEF - Travailler en interface avec les filiales SED, en contact direct avec les CEO et CFO, pour garantir le déploiement des directives de gouvernance. - Assurer la communication et le suivi des actions auprès de toutes les parties prenantes. PROFIL : - Formation supérieure (Bac +5) en gestion, finance, droit, ingénierie ou équivalent, avec une forte appétence pour les métiers de la DAEF. - Intérêt marqué et idéalement première expérience ou fort attrait pour les solutions d'intelligence artificielle appliquées aux fonctions support. - Forte capacité à structurer, piloter, et accompagner des projets de transformation à l'échelle d'une direction ou d'un groupe. - Excellentes aptitudes relationnelles : sens du contact, écoute, diplomatie, capacité à interagir aussi bien avec des équipes opérationnelles qu'avec des dirigeants (CEO, CFO des filiales). - Capacité à travailler en transversal, à fédérer et à animer des groupes de travail multi-métiers. - Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, sens de l'innovation et de l'initiative. - Qualités de communication et de synthèse, à l'écrit comme à l'oral. - Anglais professionnel. - Une expérience opérationnelle serait un atout supplémentaire.