POSTE : Animateur de Performances - Gestion des Plannings Horaires H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur en agro-alimentaire, un Animateur de performances/Gestion des plannings horaires (F/H) Le titulaire du poste a en charge l'animation de la performance de l'atelier et la réalisation du planning hebdo en fonction des activités et des compétences. Il participe au suivi de formation des collaborateurs. Animation de la performance: - Mener des projets avec la méthodologie belt - Réaliser ou participer aux différents audits terrain sécurité ou qualité ( CVP, HACCP) - Mettre en oeuvre les outils de résolution de problème (mode dégradés, analyse d'incident et d'accident) - Participer ou animer les réunions de performance (wap prod maintenance, écarts matières, réunion saison, revue opérationnelle) - Réaliser le suivi des plans d'action - Alimenter la communication quotidienne - Rédiger le documentaire ( standard, instructions) de son périmètre et effectuer les mises à jour - transmettre les commandes de fournitures - respecter et faire respecter le règlement intérieur, les règles de sécurité, d'hygiène et environnementale Planning hebdo - Réaliser, piloter et communiquer le planning hebdomadaire(ressources) et ses éventuelles modifications - Communiquer les leviers d'organisation hebdomadaire - Préparer le réunion préparatoires pour le planning S+1 - Participer à la préparation, à la validation, au pilotage des congés payés et demande d'absences de son périmètre Suivi de la formation - Accueillir les nouveaux arrivant en respectant le processus d'intégration/formation défini - Effectuer le lien avec les tuteurs, les ressources humaines et le manager le suivi des formations de son secteur - Mettre en place le plan de formation interne suivant les priorités définies - Participer aux entretiens de fin de saison Ce poste est en horaires de journée. Rattaché au Responsable d'atelier préparation (approvisionnement des lignes, fabrication des recettes). PROFIL : - Issu d'un Bac +2/3 (DUT/BTS/Licence Pro) en Gestion de Production, Logistique, QHSE, ou équivalent. - Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement agroalimentaire ou production à forte cadence. Savoirs et Savoir-Faire : - Maîtrise des outils Excel et Powerpoint dans l'environnement Microsoft - Capacité à mener des projets d'animation de performance auprès des équipes - Appétence pour le terrain et le suivi des formations aux postes Savoir-Être : - Réactivité face aux modifications d'organisation de production - Ecoute, Empathie et Sens du Dialogue pour accompagner les nouveaux collaborateurs - Force de proposition - Esprit d'équipe