POSTE : Assistant RH Paie H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance, solide et pérenne ? Rejoignez la société Maître CoQ, filiale du Groupe Agroalimentaire LDC, connu aussi pour ses autres Marques Loué, Le Gaulois, Marie et Traditions d'Asie. Spécialiste de la transformation de la Volaille, avec ses 9 sites de production, ses 2 750 collaborateurs, pour un Chiffre d'Affaires supérieur à 834 Millions d'Euros, Maître CoQ est la Marque en Volaille N°2 sur le marché Frais et N°1 au rayon Surgelé. Vos missions : Au sein du service Ressources Humaines du siège social, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Paie pour assurer le remplacement d'un congé maternité. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie, l'administration du personnel et le recrutement des alternants. Paie : - Préparer et réaliser la paie du siège social dans le respect des délais et de la réglementation. - Collecter et enregistrer les éléments variables de paie. - Effectuer les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (URSSAF, caisses de retraite). - Gérer les opérations post-paie (vérifications, ajustements). - Collaborer avec le service comptable pour la comptabilisation des salaires. Administration du personnel du siège social: - Assurer la gestion administrative des dossiers salariés (embauche, contrats, avenants, solde de tout compte). - Suivre et traiter les absences, arrêts de travail et congés. - Gérer la prévoyance et la mutuelle. Gestion de la campagne de recrutement des alternants : - Recenser les besoins en alternants pour le siège. - Rédiger et publier les annonces de recrutement. - Réaliser le processus de recrutement : sélection des profils, préqualification et entretiens avec le manager. - Gérer des relations/partenariats avec les écoles. - Elaborer les contrats d'apprentissage. - Réaliser les démarches d'enregistrement des contrats auprès de notre OPCO. CDD d'une durée de 10 mois. PROFIL : - Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire, avec une solide compétence en paie. - Maîtrise des outils informatiques (Excel) et des logiciels de paie. - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion. Compétences : Rigueur, Relationnel, Discrétion