VYV Ecoute & Solutions recherche son futur Chargé RH F/H en CDD Vous recherchez un poste polyvalent dans lequel vous pourrez vous épanouir et dans lequel vous trouverez du sens ? Vous êtes au bon endroit ! Rattaché à la Responsable RH et intégré au sein d'une équipe de 4 Chargés RH, vos missions seront les suivantes : Assurer la gestion opérationnelle RH pour un périmètre défini : - Préparer tous les documents réglementaires liés aux embauches et à la gestion du personnel. - Gérer les absences et évolutions des contrats. - Préparation des variables de paie en lien avec le prestataire. - Assurer le lien entre les interlocuteurs externes (administrations, organismes sociaux et santé, prévoyance et retraite, etc...) et internes (salariés, managers et Direction) Prendre en charge le suivi complet du développement RH (recrutement, formation, développement des compétences ...) : - Recueillir les besoins, entretenir des relations avec les partenaires extérieurs, négocier, assurer l'organisation et la logistique, communiquer en interne et externe, suivre l'avancement des dossiers, évaluer la qualité de la prestation et suivre les budgets associés Participer au développement de l'activité de la Direction : - Exploiter et analyser des informations liées à son activité dans le cadre de procédures administratives ou législatives qu'elles soient sociales ou relevant du droit du travail Accompagner et conseiller les managers et les collaborateurs de son périmètre sur toutes les dimensions RH Produire des indicateurs et des reporting RH Gérer des projets RH Et puis, chez nous, la gouvernance, c'est particulier... et partagé ! Pas de grand chef tout-puissant ni de réunions à rallonge pour tout valider à 12 : chacun est acteur du bien commun, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. On se partage les responsabilités, on agit dans son périmètre, avec clarté et bon sens. Avoir le pouvoir de décider ne veut pas dire faire cavalier seul - on peut demander un avis, construire à plusieurs... mais pas besoin de lancer un sondage à chaque choix non plus ! Ce fonctionnement basé sur la confiance donne du sens, de l'autonomie, de l'énergie... et franchement, ça nous donne envie de s'impliquer à fond. Vous disposez idéalement d'un bac + 3 en Gestion des Ressources Humaines ou d'une expérience équivalente. Expérience : - Vous justifiez d'au moins une première expérience en Ressources Humaines (stage de fin d'études / alternance / CDD / ...) Savoir-faire : - Vous maitrisez Excel et les outils bureautiques de façon générale - Idéalement, échanger quelques phrases en anglais ne vous fait pas peur Savoir-être : - Vous êtes polyvalent et avez une facilité de communication - Vous aimez le travail en équipe, la cohésion et l'entraide - Vous êtes autonome et à l'écoute - Vous êtes reconnu pour être force de proposition et pour votre dynamisme Rémunération : entre 31500 euros et 36500 euros brut/an Durée du CDD : 14 mois