POSTE : Consultant - Consultant Senior - Développement Durable & Bas Carbone H/F DESCRIPTION : Ce poste s'inscrit au sein d'une équipe nouvellement créée à Paris, bénéficiant d'un fort soutien et investissement de la direction. Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans le développement futur de nos offres bas carbone et ESG en France. Responsabilités - Contribuer au développement et à la mise en oeuvre des offres de conseil Bas Carbone et ESG, en France et à l'international, en collaboration avec les équipes françaises et britanniques. - Piloter des missions de décarbonation et développement durable pour des clients grands comptes : - Bilans d'émissions et analyses d'impact, - Feuilles de route Net Zero, - Mise en oeuvre d'initiatives de réduction carbone, - Missions plus larges de conseil en stratégie. - Apporter une expertise technique et une connaissance des meilleures pratiques en matière de méthodologies durabilité et décarbonation, et agir en tant que partenaire de confiance auprès des clients. - Intervenir auprès de l'ensemble des fonctions clients (équipes opérationnelles jusqu'aux C-Levels) dans des secteurs variés. - Produire des livrables de haute qualité (rapports stratégiques, briefs clients, présentations) dans le respect des délais du projet. - Mettre en oeuvre des stratégies d'engagement, des approches « data-driven », des solutions technologiques et des analyses technico-économiques pour appuyer la prise de décision client. - Développer et maintenir une expertise pointue en décarbonation, risques climatiques et transition, tout en collaborant avec des experts internationaux. - Maîtriser les principaux standards et cadres de reporting (CSRD, CSDDD, GRI) et les référentiels d'évaluation (CDP, MSCI, Ecovadis), et accompagner les clients dans la préparation de leurs rapports anuels et l'amélioration de leurs notations. - Représenter Talan lors d'événements et conférences, en véhiculant le leadership du Groupe sur la durabilité et la décarbonation. Contribuer au développement commercial : détection d'opportunités, participation aux réponses aux appels d'offres et aux propositions ainsi qu'à la conception de solutions. Rôle interne chez Talan - Participer aux groupes de travail internes dédiés au développement durable et aux sujets « bas carbone ». - Jouer un rôle de référent méthodologique au sein de l'équipe. - Accompagner la montée en compétences des profils juniors (analystes, consultants) lorsque les méthodologies carbone/durabilité évoluent. - Contribuer au partage de connaissances via des formations internes, webinars, présentations ou newsletters. #TalanFrance #LI-NS3 - Locaux modernes et agréables situés dans le 16ème arrondissement à Paris - Actionnariat salarié - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) - Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l'étranger - Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle - Primes de cooptation de 500 à 4000 € - Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique PROFIL : - 3 à 5 ans d'expérience en tant que consultant en Développement durable/ESG en France (ou Belgique) dans un cabinet reconnu. - Maîtrise des principaux standards ESG, cadres de reporting et méthodologies d'analyse d'impact, dont : SBTi, GHG Protocol, Bilan Carbone ADEME. - Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un institut d'études politiques, idéalement avec une spécialisation en bas carbone, développement durable ou transition énergétique. - Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, pour travailler dans un contexte international. - Excellentes compétences analytiques, en résolution de problèmes et rigueur de consultant. - Capacité à vulgariser des sujets complexes à l'écrit comme à l'oral. - Organisation, gestion du temps et capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle. - Adhésion à la vision du Groupe et engagement envers un futur Net Zero. - Aisance dans un environnement entrepreneurial, dynamique, avec un fort soutien du leadership.