La CPAM des Yvelines recherche pour son service Sophia situé à Versailles (78) 22 Infirmier.e.s Conseil en Santé en CDI Dans le cadre de la stratégie nationale de santé, la CNAM déploie une nouvelle offre de service dédiée à la prévention secondaire à travers le dispositif SOPHIA visant les pathologies MCVA (Maladies Cardio-Vasculaires et Associées). L’objectif est double : réduire les risques de complications pour les patients chroniques et les inégalités d’accès aux soins via une stratégie d’aller-vers renforcée. Un nouveau plateau SOPHIA est ainsi créé au sein de la CPAM des Yvelines, composé de 1 responsable plateau, 2 managers de proximité et 22 infirmier.e.s conseil en santé (ICS). Cette équipe a vocation à accompagner les personnes atteintes de maladies chroniques, dans l’objectif de les rendre actrices de leur santé et ainsi limiter les risques de complications. Missions / Activités du poste : L’Infirmier(e) Conseil en Santé (ICS) contribue à promouvoir une meilleure prise en charge globale des adhérents atteints d’une maladie chronique, visant à faire évoluer leurs comportements, conformément aux objectifs de santé publique du programme d’accompagnement Sophia. Cette contribution s’opère par un accompagnement téléphonique personnalisé, complémentaire des actions réalisées par le médecin traitant auprès de son patient. Rattaché.e aux managers de proximité et au responsable du plateau Sophia, et dans le respect du secret médical, vous serez amené·e à : Accompagner les assurés à travers des appels sortants et entrants ; Mettre en œuvre les techniques de communication dans l’esprit de l'entretien motivationnel pour créer un lien et favoriser un changement comportemental ; Recueillir l’ensemble des informations nécessaires, analyser les données de santé et les tracer dans l’outil informatique dédié ; Adapter vos interventions orales à vos interlocuteurs et selon leurs besoins ; Analyser et synthétiser les informations permettant d’orienter l’assuré vers un accompagnement personnalisé et adapté à ses capacités et envies de s’inscrire dans une conduite du changement ; Agir dans le respect d’un cadre déontologique (respect du secret médical et de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant). Compétences et qualités attendues : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en soins infirmiers ; À l’aise avec l’outil informatique, vous êtes en mesure d’intégrer les logiciels internes en lien avec le poste ; Votre écoute, votre empathie et votre pédagogie vous permettent d’établir rapidement une relation de confiance, à distance, avec les adhérents ; Reconnu·e pour votre aisance relationnelle, vous appréciez également le travail en équipe et savez vous adapter à vos différents interlocuteurs ; Vous êtes particulièrement respectueux·se de la confidentialité des données médicales liées aux assurés ; La maîtrise des techniques d’écoute active et d’accompagnement en prévention santé est un atout. Ce que nous proposons : Rémunération : 2 435 € brut/mois sur 14 mois. Le poste est classé au niveau 6EA de notre grille institutionnelle La plateforme est ouverte du lundi au vendredi de 9h à 19h et le samedi de 9h à 13h, les plages de travail étant organisées sur la base d'un planning Une carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé (reste à charge 4,61 €). Une mutuelle d'entreprise Une prime d’intéressement Une prise en charge à 75 % des frais de transports en commun et un forfait mobilité durable. Jusqu’à 20 jours de RTT par an La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois et une fois l’autonomie acquise sur votre poste) Des prestations sociales et culturelles proposées par le CSE Poste à pourvoir dès le 5 janvier 2026 à Versailles. Organisation du processus de recrutement : sélection et entretien par le cabinet de recrutement. Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public. Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.