Tes missions : - Manager, accompagner et fédérer les équipes soignantes autour d'une vision commune de l'accompagnement. - Être présent(e) auprès des équipes, comprendre leurs difficultés, valoriser leurs compétences et les accompagner dans leurs pratiques professionnelles. - Garantir une prise en soins individualisée, respectueuse des besoins, des choix, du rythme et de l'histoire de chaque résident. - Veiller à ce que le projet de soins ne soit pas seulement un document, mais une réalité vécue au quotidien. - Coordonner les parcours de soins et assurer la continuité de l'accompagnement en lien avec le Médecin Coordonnateur, les médecins traitants, les professionnels paramédicaux et les intervenants extérieurs. - Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer les protocoles et procédures de soins avec le Médecin Coordonnateur. - Garantir la qualité et la sécurité des soins et accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques. - Superviser la qualité des dossiers de soins et la traçabilité, parce qu'un soin de qualité doit aussi pouvoir être compris et suivi par toute l'équipe. - Organiser et animer les transmissions et les temps d'échange pluridisciplinaires afin qu'ils soient de véritables outils de coordination. - Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des professionnels. - Anticiper les situations complexes et construire, avec les équipes et les partenaires concernés, les réponses les plus adaptées. - Accompagner les situations de fin de vie et veiller à la mise en œuvre d'un projet personnalisé, respectueux des souhaits du résident et de ses proches. - Être un interlocuteur privilégié des familles lorsque la situation le nécessite : expliquer, écouter, rassurer, mais aussi savoir poser un cadre. - Travailler en lien étroit avec l'équipe hôtelière, la vie sociale et l'ensemble des professionnels, parce que la qualité de vie d'un résident ne s'arrête pas à la porte de l'infirmerie. - Participer activement à la démarche qualité, à l'évaluation des pratiques et aux projets d'amélioration de l'établissement. - Assurer l'organisation administrative et logistique nécessaire au bon fonctionnement du service. Mais surtout, nous attendons de notre IDEC qu'il ou elle sache donner du sens au soin. Ici, manager ne signifie pas simplement vérifier que les tâches ont été réalisées. C'est savoir expliquer pourquoi nous faisons les choses, accompagner les professionnels lorsqu'ils rencontrent des difficultés, remettre le résident au centre des décisions et créer les conditions permettant aux équipes de bien faire leur métier. Ce que nous offrons : - Une fonction centrale dans le projet de l'établissement, avec une réelle capacité d'action. - Une collaboration étroite avec la Direction, le Médecin Coordonnateur et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. - Une organisation qui valorise la présence sur le terrain et la proximité avec les équipes. - La possibilité de porter des projets, de faire évoluer les pratiques et de contribuer concrètement à la qualité de l'accompagnement. - De nombreux avantages : reprise d'ancienneté selon ton expérience, formation tout au long de ta carrière dans l'entreprise, perspectives d'évolution et montée en compétences. Nous ne cherchons donc pas uniquement quelqu'un capable de faire tourner un service. Nous cherchons un(e) IDEC capable de faire avancer une équipe, de créer une culture commune du soin et de maintenir le cap : la qualité de vie et d'accompagnement de nos résidents. Parce qu'en EHPAD, derrière chaque protocole, chaque transmission et chaque organisation, il y a avant tout une personne qui vit ici. Tu partages cette vision du métier ? Alors, tu nous rejoins ?Ta mission : donner du sens, du cadre et de la cohérence à l'accompagnement de nos résidents, tout en faisant grandir les équipes qui prennent soin d'eux au quotidien. Profil recherché : - Tu es titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. - Tu justifies d'une expérience significative en EHPAD et idéalement d'au moins deux ans sur des fonctions similaires. - Tu connais les réalités du terrain, les enjeux de la dépendance et les spécificités de l'accompagnement de la personne âgée. - Tu sais manager une équipe avec exigence et bienveillance : poser un cadre, accompagner, expliquer, responsabiliser. et intervenir lorsque c'est nécessaire. - Tu es pédagogue et tu considères la montée en compétences des professionnels comme une composante essentielle de ta fonction. - Tu disposes de solides capacités d'organisation, d'anticipation et de priorisation. - Tu sais prendre du recul, analyser une situation et prendre des décisions, y compris lorsque la journée avait manifestement décidé de ne pas suivre le programme prévu. - Et surtout, tu sais être présent(e) sur le terrain : un IDEC ne pilote pas uniquement depuis son bureau. Ce que nous vous proposons - Participation et intéressement. - Le bénéfice du Ségur. - Des repas...