Nous recherchons, pour l'ISG, un(e) Chargé(e) des relations entreprises, basé(e) à Paris. Vos principales missions seront les suivantes : Suivi & placement étudiant : - Organisation d'ateliers de recherche de stages et d'alternance : ateliers collectifs et suivi individualisé, relecture des CV et LM et préparation aux entretiens de recrutement - Suivi des recrutements des alternants - Suivi de l'alternant durant son contrat : gestion de la relation avec l'entreprise (tuteurs, livret d'apprentissage, suivi des absences) et collecte des informations nécessaires au traitement des contrats (suivi des absences en relation avec les équipes pédagogiques) et accompagnement des alternants tout au long de leur contrat d'apprentissage - Participation aux évènements écoles (Salons, JPO et SPO) et information aux étudiants et parents sur l'accompagnement école dans la recherche de stage et d'alternance Accompagnement entreprises : - Animation et fidélisation du portefeuille entreprises dans une perspective tant de développement des stages que de promotion de l'alternance : analyse des besoins des entreprises, pré-sélection des candidats - En lien étroit avec les équipes pédagogiques des programmes, suivi des indicateurs de performance des relations entreprises : calendrier d'information, rappels et alertes (aux services pédagogiques et aux étudiants), suivi des taux de placement en stage et des placements en alternance - Participation à l'organisation des évènements dédié à la recherche de stage et au recrutement des alternants : career meetings, job dating.Diplômé(e) en Gestion, Ressources Humaines, Economie, Droit ou Commerce, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un contexte éducatif ou de recrutement. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.