DESCRIPTIF DE L'OFFRE En tant que RESPONSABLE ADJOINT(E) DU SECTEUR BAZAR, vous assistez le Responsable de rayon dans l'organisation et le bon fonctionnement du secteur. Véritable bras droit, vous contribuez au développement du chiffre d'affaires et à la satisfaction client, en assurant le pilotage opérationnel et la dynamique commerciale du rayon. VOS MISSIONS PRINCIPALES : * Participer à l'animation et à la gestion quotidienne du secteur : approvisionnement, mise en rayon, présentation, balisage et propreté. * Coordonner les opérations commerciales et saisonnières en lien avec la stratégie de l'enseigne. * Suivre les stocks, les commandes, les réceptions et garantir une gestion rigoureuse des marchandises. * Être force de proposition pour optimiser l'offre produits et valoriser l'espace de vente. * Encadrer et motiver les équipes en l'absence du responsable de secteur. * Garantir un accueil et un service de qualité auprès de la clientèle. PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Bonne connaissance des familles de produits du secteur bazar (permanent et saisonnier). * Maîtrise des outils de gestion des stocks, de commandes et de suivi des ventes. * Utilisation courante des outils informatiques. SAVOIR-ÊTRE : * Leadership naturel et esprit d'équipe. * Sens du service client : courtoisie, réactivité et disponibilité. * Autonomie, rigueur et organisation. * Bonnes capacités de communication et d'adaptation. ATOUTS COMPLÉMENTAIRES : * Connaissance des tendances du marché non alimentaire. * Réussie dans un poste similaire ou en tant qu'employé(e) commercial(e) confirmé(e). _POURQUOI NOUS REJOINDRE ?_ Intégrer notre hypermarché de Templeuve, c'est : * Évoluer au sein d'une équipe conviviale et dynamique. * Travailler dans une structure à taille humaine, avec des perspectives d'évolution. * Être acteur(trice) de la satisfaction client et du développement du rayon. CONDITIONS DU POSTE : * TEMPS DE TRAVAIL : 39h par semaine (du lundi au samedi) * TYPE DE CONTRAT : CDI * AVANTAGES : o Carte tickets restaurant o Chèques vacances o Prime annuelle o Primes de participation o Mutuelle d'entreprise attractive (90 % prise en charge - ALAN)