normal de découvrir nos offres !Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal*" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal*" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence. Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif .. Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 2 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays !Rejoins la team be normal en tant que Chef.fe de produit - accessoires ! Ce que tu seras amené.e à faire : Comprendre le client celio et la stratégie de la marque Proposer un plan de collection avec un assortiment en lien avec le choix des licences et la saisonnalité Respecter les budgets de CA, cadrage et marge Respecter le calendrier commercial et dates d'implantation Se tenir informé.e du suivi des livraisons Créer et lancer la production de sa famille de produit en garantissant le bon sourcing fournisseur Suivre la mise au point de la collection et anticiper les besoins en production Négocier avec les fournisseurs en proche et grand import Négocier avec les licenciés pour les achats en direct Piloter et animer l'équipe offre & achat licence au quotidien Titulaire d'un master spécialisé dans la mode / commerce / achat / gestion, tu disposes d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Doté.e d'une forte appétence produit, tu possèdes idéalement d'une expérience dans l'univers Jogness / Hors PAP. Tu maîtrises excel et disposes d'un niveau d'anglais courant. Dynamique et réactif.ve, tu sais faire preuve d'ouverture d'esprit et d'organisation. Tu es reconnu.e pour ton aisance relationnelle et ta capacité à travailler en équipe. Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement.). Alors relève le défi et rejoins nous.