Responsable Sécurité & Conformité Aéro H/F -Part 145/AirOps -Pau 64 - Pau
Offre n° 6590112
Responsable Sécurité & Conformité Aéro H/F -Part 145/AirOps -Pau
64 - Pau - Localiser avec Mappy
Publié le 03 septembre 2026
DESCRIPTION LE POSTE EN 3 SECONDES Notre client recherche son(sa) futur(e) Responsable Sécurité et Conformité Aéronautique pour piloter et renforcer son équipe RSC (2 collaborateurs aujourd'hui). Poste rattaché à l'agence de Chabeuil (26), avec une organisation pouvant être étudiée et adaptée pour les profils du secteur de Pau (64) (à voir ensemble selon votre situation.) VOS MISSIONS - Promouvoir et diffuser la culture sécurité auprès de l'ensemble du personnel - Manager une équipe de 2 adjoints RSC - Développer et améliorer le Système de Gestion de la Conformité (SGC / SGS) - Identifier les dangers, analyser les risques, mener les études de sécurité - Réaliser les audits qualité et sécurité (internes et externes) - Suivre les actions correctives/préventives et analyser les indicateurs de performance - Assurer la veille réglementaire (AirOps, Aircrew, Part 145, Part M, SERA.) - Conduire les enquêtes d'accidents et d'incidents - Rédiger et mettre à jour les manuels et documents d'exploitation - Assister les équipes lors des contrôles et demandes des autorités EXIGENCES VOUS COCHEZ CES CASES ? - Diplôme d'ingénieur qualité aéronautique (ou domaine connexe : mécanique, électrique, électronique, avionique) - Minimum 5 ans d'expérience dans l'aéronautique, dont 2 ans sur un poste de Responsable Sécurité et Conformité (RSC) - Profil validable par les autorités (DSAC, OSAC) pour exercer pleinement le poste - Connaissances approfondies en réglementation : Part 145, AirOps (CAT, SPO, NCO), Part-M / Aircrew VOTRE ÉTAT D'ESPRIT Rigoureux(se), structuré(e) et collaboratif(ve), vous avez un sens aigu des responsabilités et de la sécurité. Esprit critique et capacité d'analyse développée. Réactif(ve), bienveillant(e), fort esprit d'équipe, à l'aise dans les environnements complexes et réglementés. Une vraie fibre managériale et le goût du travail en équipe malgré la distance avec le siège. EN BONUS Connaissances en droit aérien, SERA, CAMO - appétence hélicoptères (H125, H130, Bell 206, MD 500) - anglais technique et réglementaire - excellente aisance rédactionnelle. AVANTAGES Rémunération très attractive Cycle de formations qualifiantes selon profil Intégrer une équipe RSC resserrée avec de vraies responsabilités et de l'autonomie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 80000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Cath-Alyse's
Notre client est un acteur reconnu du travail aérien par hélicoptère en France, en développement constant tant sur sa flotte que sur ses activités, au service d'une clientèle publique et privée exigeante. Une entreprise passionnée par l'aéronautique, portée par une véritable culture de l'excellence et de la sécurité - implantée notamment en Drôme (siège) et dans le Sud-Ouest.
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