Nous recherchons pour notre Hypermaché INTERMARCHE, dans le département de l'Hérault (34), un(e) MANAGER DE RAYON LIQUIDES (H/F) avec au minimum 3 ans d'experienceAprès une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés.Véritable relai terrain de ce point de vente saisonnier à vocation essentiellement alimentaire, vous assurerez la gestion commerçante de l'ensemble d'un secteur défini : implantations saisonnières, gestion des stocks et commandes, commandes promotionnelles, théâtralisation, animations commerciales, balisage, facing, rotations, propreté, satisfaction clients, etc.Vous suivrez également la gestion commerciale de ce secteur, en collaboration avec la direction : CA, marges, quotas, casse, négociations fournisseurs, etc. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !Vous présentez une première expérience de 3 ans minimum en qualité de manager secteur "alimentaire" (PGC idéalement) en Hypermarché, préférentiellement chez des indépendants, idéalement chez les Mousquetaires.Vous êtes reconnu(e) comme rigoureux(se), autonome, disponible, avec la volonté d'évoluer en grande distribution alimentaire.Vous avez l'esprit d'équipe, et vous êtes un(e) manager fédérateur(trice). A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.