Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F) 17 - Rochelle
Offre n° 6594576
Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
17 - Rochelle - Localiser avec Mappy
Publié le 04 septembre 2026
Description du poste : Un cabinet d'expertise comptable implanté à La Rochelle souhaite recruter un(e) gestionnaire paie. L'environnement de travail est pensé pour offrir à chacun des conditions favorables à l'engagement et à la progression professionnelle. Ce que le cabinet propose Un cadre de travail collaboratif et bienveillant - Une organisation souple permettant de concilier vie professionnelle et personnelle avec du télétravail - Avantages financiers : primes, tickets restaurants et mutuelle avantageuse Vos missions Au sein du service social, vous prenez en charge un portefeuille de clients aux secteurs d'activité variés et intervenez sur l'ensemble des missions liées à la paie et à l'administration du personnel Élaboration et sécurisation des bulletins de salaire (environnement multi-conventions) - Gestion des déclarations sociales et obligations associées - Rédaction des documents administratifs liés à la vie du salarié - Suivi des entrées et sorties du personnel - Conseil quotidien auprès des clients sur les problématiques sociales et réglementaires Description du profil : Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste de Gestionnaire paie, acquise en cabinet à un poste similaire. En relation directe avec l'ensemble des clients, vous êtes doté d'un bon relationnel et faites preuve d'une grande capacité d'organisation et de rigueur.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
GECO RECRUTEMENT
3 à 5 salariés
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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