Description du poste : Le Pôle Santé des Mauges - Village Santé Saint Joseph recherche pour son Pôle Handicap un AMP-AES (H/F) à temps plein en contrat à durée déterminée (1 mois renouvelable Vos missions : Dans le cadre des orientations inscrites dans le Projet Institutionnel de la Fondation FASSIC et déclinées dans le projet d'Etablissement du Pôle Santé des Mauges, sous la responsabilité de la responsable du pôle, les missions confiées à l'agent de service (H/F) sont Accompagner et prendre en charge les personnes accueillies, dans le respect de la Bientraitance Pilotage de l'atelier cuisine -restauration (peuvent s'ajouter des activités supports Accompagner et prendre en charge les personnes accueillies, dans le respect de la Bientraitance Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect de la personne accueillie, suivant des procédures établies, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Participer activement à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés, à sa mise en œuvre et à son évaluation Horaires selon planning : 9h15 -17h du lundi au vendredi Votre équipe : Vous êtes entouré d'une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, engagée et dynamique, avec une forte cohésion et un esprit de solidarité. Les atouts du poste : Ce poste offre de l'autonomie dans un environnement bienveillant et porteur de sens. L'épanouissement des professionnels sur leur lieu de travail est primordial ! L'équilibre vie professionnelle et personnelle figure au cœur du projet du Pôle Santé des Mauges. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine entouré de métiers complémentaires. Chaque Responsable s'attache à être à l'écoute et aux côtés des professionnels. Description du profil : Le Profil recherché Ce que nous recherchons chez vous Expérience en animation des ateliers cuisines - Maitrise de techniques spécifiques liées à l'atelier (afin d'accompagner les apprentissages, les projets Connaissance du secteur du handicap et des pathologies associées - Maitrise des droits et des obligations des personnes accueillies - Capacité à s'organiser, à anticiper et à gérer ses priorités - Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire Capacité à communiquer de manière adaptée avec les collègues, les personnes accueillies et les familles Capacité à transmettre les informations : transmissions écrites et orales, maîtrise de l'outil informatique - Rigueur, qualités relationnelles, disponibilité, respect des règles de confidentialité Vous souhaitez participer au projet de nos Etablissements et vous engager pour répondre aux besoins des plus fragiles dans la bienveillance et le respect de la dignité. Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous ! Statut & Rémunération Statut non cadre Revalorisation LAFORCADE Rémunération selon la Convention Collective Nationale 1951 (CCN 51)