Manager IT - Directeur de Programme H/F 69 - Lyon 1er Arrondissement
Offre n° 6595403
Manager IT - Directeur de Programme H/F
69 - Lyon 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 15 décembre 2025
POSTE : Manager IT - Directeur de Programme H/F DESCRIPTION : Nous accompagnons, pour un recrutement en CDI, une structure de formation reconnue dans l'écosystème numérique. Cette organisation développe depuis plusieurs années des parcours d'apprentissage innovants dédiés aux métiers de l'informatique : ingénierie logicielle, développement, nouvelles technologies, compétences digitales L'entreprise se distingue par son approche pédagogique immersive, son engagement pour l'innovation et sa capacité à faire évoluer en continu ses programmes afin de rester en phase avec les attentes du marché et les standards académiques nationaux. Dans le cadre de son développement régional, cette structure est accompagnée par Externatic, cabinet de recrutement spécialisé IT, pour trouver son/sa futur·e Directeur·trice Régional·e des Programmes. Un rôle stratégique qui garantit l'alignement pédagogique local avec les orientations nationales tout en assurant une expérience d'apprentissage d'excellence. Rattaché·e à la Direction du campus, vous pilotez les programmes informatiques sur votre région et coordonnez les équipes pédagogiques. Vos responsabilités couvrent à la fois la vision stratégique et la mise en oeuvre opérationnelle : - Pilotage des formations et des parcours - Supervision pédagogique - Animation des équipes &RH - Suivi des étudiants - Relation internes & externes Avantages Les conditions de travail - Salaire : 50 000 à 60 000 € / an fixe pour le profil attendu + prime d'intéressement et participation. - Remote : 1 jour/ semaine - Localisation : Lyon Ce que vous allez y gagner - Environnement stimulant au coeur des métiers du numérique. - Campus facilement accessible en transports en commun. - Formations internes, participation aux événements tech & pédagogiques, initiatives collaboratives. - Ambiance bienveillante et cadre de travail favorisant autonomie et responsabilités. Le process de recrutement - Traitement candidature et RDV avec Audrey THIERY - RDV Opérationnel (N+1 et N+2) - RDV RH PROFIL : Vous justifiez d'une formation Bac +5 et d'une expérience d'au moins 5 ans en management, en pilotage de projets informatiques et disposez d'une solide culture technologique. Votre compréhension des environnements développement, éco-systèmes logiciels, méthodes d'ingénierie et de l'innovation dans l'IT vous permet de dialoguer aisément avec des équipes multidisciplinaires. Compétences techniques : - Développement & ingénierie logicielle : maîtrise d'au moins un langage ou environnement, compréhension des pratiques modernes de conception logicielle. - Culture technologique & écosystème IT : veille sur les tendances, compréhension des enjeux du numérique et de la formation aux métiers de l'IT. - Gestion de projets éducatifs ou techniques : outils de pilotage, coordination multi-acteurs, démarche qualité. Des outils, langages ou approches équivalents sont naturellement les bienvenus. Compétences humaines : - Leadership affirmé, capacité à mobiliser et fédérer. - Excellente communication, sens de l'organisation et goût pour la transmission. - Intérêt marqué pour l'innovation pédagogique et les enjeux de l'enseignement supérieur.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Externatic
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref : - 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN - 300 postes ...
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