POSTE : Directeur de Mission en Cabinet H/F DESCRIPTION : En tant que Directeur de mission, vous intervenez comme véritable bras droit de l'expert-comptable et jouez un rôle clé dans la structuration et le développement du cabinet. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion de portefeuille - Prendre en charge un portefeuille de clients TPE/PME / professions libérales en totale autonomie. - Superviser la révision, la préparation des bilans et des liasses fiscales. - Traiter les dossiers techniques (aspects complexes, arbitrages, structuration). - Management & accompagnement des équipes - Manager une équipe d'environ 6 collaborateurs comptables. - Organiser et suivre la montée en compétences de l'équipe (accompagnement technique, relecture, feedback, points réguliers). - Veiller à la bonne répartition de la charge de travail et à la tenue des deadlines. - Mise en place / optimisation des process - Participer à la structuration des méthodes de travail et à l'harmonisation des pratiques au sein du cabinet. - S'assurer de la bonne utilisation des outils (ACD, Pennylane, Time) et proposer des améliorations permettant de gagner en efficacité et en fiabilité. - Relation client & développement - Être l'interlocuteur privilégié des clients sur votre portefeuille. - Assurer un haut niveau de qualité de service et de conseil (accompagnement, anticipation, pédagogie). - Relayer, avec l'expert-comptable, les opportunités de développement commercial (missions additionnelles, conseil, accompagnement du dirigeant). Il s'agit d'une création de poste, pensée sur le long terme, avec une réelle volonté de confier progressivement davantage de responsabilités au Directeur de mission. PROFIL : - Formation supérieure en comptabilité / gestion type Master CCA, DSCG, ou équivalent ; DEC obtenu ou en cours serait un plus apprécié. - Expérience significative en cabinet d'expertise comptable, avec une pratique confirmée de la gestion autonome de portefeuille et du management d'équipe. - Solide maîtrise technique : révision, bilans, liasses, fiscalité courante, dossiers à enjeux. - Appétence marquée pour : - le management de proximité et la transmission, - la structuration des process, - l'amélioration continue de l'organisation. - Très bonne aisance relationnelle, posture de conseil, capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients comme avec les équipes. - À l'aise dans un environnement digitalisé, la maîtrise d'ACD, Pennylane et Time est un plus, ou a minima une forte capacité d'adaptation aux outils. Le poste s'adresse à un candidat souhaitant s'inscrire dans la durée, prendre un rôle clé au sein du cabinet, et accompagner son développement dans une logique de structuration et de montée en gamme.