Description: Le groupe piment recherche pour l'un de ses clients un recruteur pour gérer les embauches en CDI sur l’ensemble du territoire, pour des postes techniques et cadres. Vos missionsAccompagner les managers dans leurs besoins en recrutement. Comprendre leurs attentes et rédiger des offres d’emploi adaptées. Sourcer activement (LinkedIn, réseaux, outils internes). Suivre les tendances du marché et les nouvelles pratiques recrutement. Identifier et attirer les profils ciblés. Évaluer les candidats et leur fournir un retour clair. Maintenir une relation régulière et constructive avec les managers. Participer aux réunions RH (réunions globales, weekly KPI, point hebdo). Profil Attendu: Formation RH : un plus mais pas obligatoire. 5 ans d’expérience souhaités (alternance comprise). Connaissance du secteur industriel appréciée. Expérience aéronautique / Airbus : un plus. Anglais B2 minimum. Informations complémentaires: Qualités attendues Autonomie Agilité Aisance en sourcing (LinkedIn, réseaux spécialisés)