RESPONSABILITÉS : Poste vacant de gestionnaire paie (H/F) à pourvoir au 1er octobre 2026 à 100% (sur grade d'ADJOINT ADMINISTRATIF (H/F) dans le cadre d'une mutation, d'un détachement ou d'un contrat à durée déterminée renouvelable jusqu'à la titularisation) : - 50% au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH) - 50% au sein de la Direction des Affaires Médicales (DAM) Définition: Réaliser les opérations administratives inhérentes à un domaine d'activité donné, en appliquant les procédures et règles définies. Activités principales: Activités courantes: - Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement - Tenue de tableaux de bord incluant des données financières - Gestion de recrutement du personnel médical (gestion administrative, contrat, ...) - Suivi du livre de paie du personnel médical : o Suivi, calcul et saisie des éléments variables de paie (TTA, frais de déplacements...) o Suivi, validation et mise en paiement des listes de garde et astreintes o Contrôle de la paie concernant la permanence des soins Indemnités journalières: - Enregistrer les arrêts maladie, maternité, paternité, congés supplémentaires de naissance, accidents du travail et maladies professionnelles de la DRH/DAM sur le logiciel M-RH - Déclarer les accidents de services régime général sur Net-entreprises - Contrôler la cohérence et la validité des informations portées sur le dossier agent - Générer les attestations de salaire sur Net-entreprises ou via la DSN - Mettre à jour le tableau de bord des IJSS et des subrogations - Introduire et contrôler les saisies de paie via le simulateur de paie Allocations retour à l'emploi (ARE): - Compléter les attestations Pôle Emploi ou les générer via la DSN - Exporter le fichier des allocations mensuelles en paie - Contrôler les saisies via le simulateur de paie - Rédiger les courriers de suivi aux allocataires - Assurer le lien avec le prestataire ARE Particularités du poste: - Respect des délais de traitement des dossiers et des échéances de paie - Respect des procédures Lieu d'exercice des fonctions: Centre Hospitalier Saint-Nazaire Horaires de travail: - Amplitude horaire de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 ( à définir selon l'organisation du service) - Poste à 100% PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste: - Diplôme de niveau bac +2. - Expérience secteur R.H. paie souhaitée. Compétences requises (savoir-faire requis): - Conseiller et orienter les agents - Analyser des données, des tableaux de bord - Participer à l'élaboration des procédures et les appliquer - Rechercher les informations réglementaires dans les supports adaptés - Rédiger et mettre en forme des courriers, notes, documents - Respecter les échéances fixées - Travailler en équipe - Faire preuve d'empathie, de discrétion et respecter le secret professionnel Connaissances associées: - Le statut de la Fonction Publique Hospitalière (titre I) - Les congés pour motif médicaux dans la FPH - Les outils bureautiques Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)