Vous intégrez notre service social sur l'agence de Vitré ! Supervisée par Yannick, Expert-Comptable diplômé en charge à 100% du service, l'équipe accompagne les chefs d'entreprises, TPE et PME du bassin géographique depuis 45 ans en mettant l'accent sur le sens du service client et le contrôle qualité du travail effectué. L'agence, c’est avant tout : Rejoindre une équipe motivée et passionnée d'une vingtaine de collaborateurs dans un cadre de travail moderne et agréable. Être basé aux portes du périphérique Porte de Sainte-Luce. Évoluer dans une superbe ambiance de travail, où prône la cohésion, ce qui permet un réel partage et une transmission de compétences. Proche de toutes commoditésEn équipe, vos principales missions pour vos clients, issus de secteurs d'activité variés et donc dans un contexte multi conventionnel, concerneront : - Gestion de la paie : Élaboration des bulletins de salaire, gestion des déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc. ), suivi des congés payés et des absences. - Conseil social de premier niveau : Accompagnement des clients sur les questions relatives à la gestion des ressources humaines, conseils en matière de droit du travail et de réglementation sociale. Gestion des Entrées/Sorties des salariés, calcul des SDTC. . . - Déclarations sociales : Réalisation et transmission des déclarations sociales périodiques (DADS, DSN, etc. ) auprès des organismes compétents. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un profil issu d'une formation en paie / RH et qui justifiera d'une expérience professionnelle sur des missions similaires. La connaissance de SILAE est un plus. Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, découvrir un nouvel environnement au sein d'une structure reconnue dans son secteur. Nous vous proposerons des outils performants afin de réaliser vos missions sereinement. Nous sommes à la recherche d'une personne consciencieuse, joviale, dotée du sens du service client et d'esprit d'équipe. LES COULISSES DE CAPEOSNous offrons à nos collaborateurs une série d'avantages visant à créer un environnement de travail exceptionnel, favorisant la cohésion d'équipe et le bien-être professionnel et personnel : - Une gestion du Temps flexible : 15 jours de RTT et une amplitude horaires flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. - Une carte restaurant : Valeur faciale de 9. 25€, dont 60% pris en charge par l'employeur. - Une prime de participation : Participation aux performances collectives de l'entreprise. - Des événements et Animations Internes : Galette des Rois, soirées à thème, journées d'intégration, animations variées etc. - Un CSE (Comité Social et Économique) qui offre divers avantages aux salariés- Une Prime de Cooptation et d'apport d'affaires : Récompense financière pour recommandation de nouveaux talents et clients- Un réseau social d'entreprise, Steeple : Participation à des concours internes, activités sportives, etc. - Une sensibilité au bien-être du Salarié : Télétravail (TT), ergonomie au travail. Ces avantages témoignent de notre engagement envers un environnement de travail propice au développement personnel et professionnel de nos collaborateurs. Zone de déplacement : Pas de déplacement