Descriptif du poste: En tant que Chargé de l'Administration du Personnel RH EMEAR F/H, vous travaillerez sur un périmètre de 300 collaborateurs, regroupant plusieurs pays européens. Missions Rattaché au Global People Operations Coordinator, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des collaborateurs à chacune des étapes de leur parcours professionnel. Votre expertise et votre capacité à coordonner des opérations RH dans plusieurs pays contribueront au bon fonctionnement des processus RH au sein de l'organisation. Vos principales missions : Gestion administrative et soutien opérationnel : * Accompagner les responsables RH dans les processus d'embauche et d'intégration des nouveaux employés : rédaction de contrats de travail et avenants, gestion des dossiers administratifs, création de profils dans le SIRH, organisation des entretiens annuels, etc. * Prendre en charge, de manière ponctuelle, la rédaction de courriers disciplinaires et des sujets liés au CSE. Suivi et coordination RH : * Collecter et assurer le suivi des éléments variables de paie. * Être le point de contact pour répondre aux questions RH des collaborateurs dans votre périmètre. * Collaboration possible avec les responsables RH de la région pour gérer les programmes d'avantages sociaux en Europe. * Gérer et sécuriser les fichiers RH tout en veillant à la conformité et à la confidentialité. Missions complémentaires : * Préparer des rapports RH à destination de la direction et du service financier. * Assister lors du processus annuel de révision des performances en Europe, en synchronisant les approches inter-régionales. * Contribuer à l'établissement et à l'amélioration des procédures RH conformes aux objectifs du département. * Participer à la mise en place de nouvelles politiques RH pour assurer une transition fluide auprès des collaborateurs et des managers. Conditions et Avantages Salaire : 42 000€ Brut Annuel Conditions : 35h Hebdomadaires Télétravail : Présence au bureau limitée à une journée par semaine ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles ** Profil recherché: * Formation Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalence * Maîtrise de l'anglais courant * Familiarité avec les systèmes RH * Minimum minimum 3 ans d'expérience en RH, incluant une solide expertise en coordination et administration RH * Connaissance approfondie de la réglementation du travail en Europe * Excellentes compétences organisationnelles, autonomie et sens de la communication