RESPONSABILITÉS : Vous aimez faire avancer les projets, fédérer les équipes et piloter l'action au quotidien ? Rejoignez une Direction au cœur de la transformation de l'entreprise et participez activement à la mise en œuvre de projets stratégiques à fort impact. En tant que Chargé(e) de Gestion de Projets Stratégiques, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des initiatives transverses de l'entreprise. Véritable facilitateur(trice), vous accompagnerez les équipes métiers, marchés, directions support et partenaires afin de garantir l'avancement des projets, favoriser la collaboration et contribuer à la réussite des transformations. Vous contribuerez également à plusieurs projets portés par l'équipe Communication & Marketing, en apportant votre expertise en organisation, coordination et pilotage. Vos missions: Piloter et coordonner les projets stratégiques - Assurer le suivi opérationnel et la coordination des projets de l'entreprise. - Structurer les plans d'actions, feuilles de route, rétroplannings et outils de suivi. - Organiser et animer les réunions de pilotage, comités projets et ateliers de travail. - Suivre l'avancement des actions, identifier les risques et anticiper les points de blocage. - Veiller au respect des délais, des priorités et des engagements. - Produire les supports de pilotage et les éléments d'aide à la décision. - Faciliter la circulation de l'information entre les différents acteurs des projets. Contribuer aux projets Communication & Marketing - Participer à l'organisation d'événements et d'actions de communication. - Contribuer à la création de supports, présentations et contenus nécessaires aux projets. - Coordonner les échanges avec les équipes internes, prestataires et partenaires. - Assurer le suivi des plans d'actions et des outils de pilotage. - Apporter un soutien opérationnel à la mise en œuvre des projets stratégiques de l'équipe. Accompagner l'amélioration continue - Déployer et optimiser les outils de gestion de projets et de reporting. - Formaliser les processus, méthodes et bonnes pratiques. - Produire et analyser les indicateurs de performance. - Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des modes de fonctionnement. - Assurer une veille sur les nouvelles méthodes et outils de gestion de projets. PROFIL RECHERCHÉ : Formation & expérience - Formation supérieure en gestion de projets, communication, marketing ou équivalent. - Première expérience réussie en coordination de projets transverses. - Une expérience dans un contexte de transformation ou impliquant de multiples parties prenantes serait un véritable atout. Compétences - Excellentes capacités de gestion et de coordination de projets. - Maîtrise des outils collaboratifs et de gestion de projets : Notion, Trello, Monday, Loop, Power BI, OnePlan, SmartSheet ou équivalents. - Bonne maîtrise de l'environnement Microsoft 365. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec méthode et efficacité. - Esprit d'analyse, de synthèse et sens des priorités. Qualités personnelles - Organisation, rigueur et autonomie. - Aisance relationnelle et excellente communication. - Goût du travail en équipe et de la collaboration transverse. - Proactivité, adaptabilité et sens du service. - Envie de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée pour l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste transversal au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise. - Des projets variés mêlant transformation, conduite du changement, communication et marketing. - Un environnement dynamique favorisant l'initiative et l'autonomie. - L'opportunité de collaborer avec de nombreux interlocuteurs et de développer une vision globale de l'organisation. - Une équipe engagée où vos idées et votre contribution auront un impact concret. Vous aimez structurer, coordonner et faire progresser les projets ? Vous souhaitez contribuer à des transformations ambitieuses et accompagner le changement ? Rejoignez-nous !